Quick Summary
Vous êtes spécialiste en droit social, disposez de fortes connaissances juridiques que vous avez mises en application dans un environnement industriel ? Vous voulez rejoindre un Groupe en forte évolution nécessitant un plan de transformations.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité de notre Pôle relations sociales.
En lien étroit avec notre DRH, vous déclinez la stratégie RH définie par la Direction Générale. Vous intervenez activement sur les différents projets en cours et à venir, au titre du plan de transformation mais aussi sur les sujets d’optimisation et de structuration juridique. Vous pilotez les négociations sociales auprès des IRP.
Vous conseillez la DRH sur tous les projets RH et êtes force de proposition sur la réflexion stratégique que vous déclinez ensuite pour une application concrète sur le terrain.
Vous coordonnez, animez et suivez la gestion des relations sociales réalisée au quotidien par nos RRH, dont vous assurez le management direct. Vous les accompagnez dans le traitement des dossiers RH/juridiques en liaison avec les managers opérationnels. Vous partagez votre expertise pour améliorer l’efficience de votre équipe.
Véritable support juridique et RH de l’ensemble de nos équipes de direction et des managers de services, vous définissez les process RH et veillez à leur bonne application sur le terrain.
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Listing Details
- First seen
- May 6, 2026
- Last seen
- May 8, 2026
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- 49%
- Scored at
- May 6, 2026
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