Executive Manager | Vorort oder Hybrid | Vollzeit

Bei RH Unternehmerwissen suchen wir keine Assistenz.

Wir suchen jemanden der das Team insgesamt vorantreibt.

Jemanden, der Verantwortung übernimmt, Dinge vorantreibt und dafür sorgt, dass aus Ideen Ergebnisse werden.

Über 600.000 Unternehmen im deutschsprachigen Raum werden in den kommenden Jahren zur Übergabe stehen. Die meisten Unternehmer sind darauf nicht vorbereitet. Genau dort setzen wir an.

Mit dem größten Unternehmerpodcast der DACH-Region (mehr als 150.000 mtl. Hörer), einem starken Netzwerk und einer klaren Vision gestalten wir die Zukunft der Unternehmensnachfolge neu.

In den letzten Jahren haben wir über 2.000 Beratungen durchgeführt und Unternehmern ein neues Leben geschenkt.

Wir suchen keine Verwalter.

Wir suchen Umsetzer.

Menschen, die Verantwortung übernehmen, Chaos strukturieren und Projekte erfolgreich ins Ziel bringen.

Wenn Du Sicherheit suchst, bist Du hier falsch.

Wenn Du etwas Großes mit aufbauen willst, lies weiter.

Du sorgst dafür, dass die wichtigsten Projekte des Unternehmens erfolgreich umgesetzt werden.

Du entlastest die Geschäftsführung nicht durch Anwesenheit, sondern durch Ergebnisse.

Du erkennst Probleme, bevor sie entstehen.

Du organisierst, koordinierst und steuerst die Themen, die für das Wachstum des Unternehmens entscheidend sind.

Du gehst voran.

Nicht aus der Theorie.

Sondern aus der Umsetzung.

Du wartest nicht auf Anweisungen.

Du übernimmst Verantwortung.

• Direkte Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen

• Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten

• Organisation und Koordination von Veranstaltungen, Workshops und Unternehmer-Events

• Vorbereitung von Meetings, Entscheidungen und wichtigen Terminen

• Nachverfolgung von Projekten, Aufgaben und Deadlines

• Kommunikation mit Kunden, Partnern, Dienstleistern und internen Teams

• Aufbau und Optimierung interner Prozesse und Strukturen

• Erstellung von Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen

• Sicherstellung, dass vereinbarte Maßnahmen umgesetzt werden

• Übernahme von Sonderprojekten mit hoher strategischer Relevanz

• mehrere Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Operations, Assistenz oder vergleichbaren Rollen hast

• extrem strukturiert und gewissenhaft arbeitest

• Verantwortung übernimmst und Dinge eigenständig löst

• unternehmerisch denkst und handelst

• Prioritäten schnell erkennen kannst und Effizienz liebst

• auch unter Druck den Überblick behältst

• kommunikationsstark bist

• Entscheidungen vorbereiten und vorantreiben kannst

• den Anspruch hast, jeden Tag ein bisschen besser zu werden

• Titel & Zertifkate

• Konzernkarriere

• „Busy sein“

• Hoher Leistungsanspruch & Entwicklungswunsch

• Radikales Ownership

• Geschwindigkeit in der Umsetzung

• Erfolgreiche Umsetzung strategischer und operativer Projekte

• Verlässliche Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Events

• Einhaltung von Deadlines und Projektzielen

• Transparente Steuerung von Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Prioritäten

• Entlastung der Geschäftsführung durch eigenständige Lösungsfindung

• Professionelle Kommunikation mit Partnern, Kunden und Dienstleistern

• Unterstützung des Teams in verwalterischen und organisatorischen Aufgaben

• Aktiver Beitrag zum Wachstum und zur Skalierung des Unternehmens

• Die Möglichkeit, eine 100-Millionen-Firma aktiv mit aufzubauen

• Ergebnisorientiertes Arbeiten statt Anwesenheitskultur

• Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit statt Perfektionismus

• Hohe Eigenverantwortung bei großem Gestaltungsspielraum

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• Leistungsbeurteilung anhand klarer Ziele, Erwartungen & Kennzahlen

• Ein Umfeld aus ambitionierten Unternehmern und A-Playern

• Die Chance, mit Deiner Arbeit echten gesellschaftlichen Impact zu leisten

• Vorort (präferiert) oder hybrid mit regelmäßigen Strategietagen und Teamtreffen

• Topperformer bekommen Chance auf Umzug nach Hamburg

• 40.000 - 80.000€ Bruttojahresgehalt + Bonus

• Leistungsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten

• Klare Karriereperspektiven innerhalb des Unternehmens

Diese Rolle ist nichts für Menschen, die Aufgaben abarbeiten wollen.

Sie ist für Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.

Für Menschen, die Dinge ins Ziel bringen.

Für Menschen, die Lösungen finden, während andere noch Probleme diskutieren.

Wenn Du beim Lesen denkst:

„Das wird hart — genau deshalb will ich es machen.“

Dann sollten wir sprechen.

Deine Arbeit ist erst erledigt, wenn ein Ergebnis entstanden ist.

Du versteckst Dich nicht hinter Umständen oder Prozessen.

Du willst besser werden — fachlich, persönlich und unternehmerisch.