(Senior) HR-Adviseur | Arnhem (24-28 uur)

Wil jij HR-beleid niet alleen bedenken, maar ook echt laten werken? En vind je het leuk om op het snijvlak van strategie, team en uitvoering te opereren? Dan is dit jouw volgende stap.

Je komt terecht in een compact en professioneel HR-team werkzaam in Arnhem bestaande uit één HR-adviseur (jij) en twee HR-medewerkers. We hebben een leidinggevende, maar werken op inhoud zelfsturend. Dat betekent: ruimte voor eigen regie, verantwoordelijkheid en invloed. Als HR-adviseur pak jij daarin vanzelfsprekend een coördinerende rol: je bewaakt de samenhang, zet de inhoudelijke lijnen uit en bent hét aanspreekpunt voor de manager bedrijfsvoering. Jij verbindt strategie met praktijk.

Als HR-adviseur ben je strategisch sparringpartner voor directie en middenmanagement én actief betrokken bij de dagelijkse HR-praktijk. Je beweegt je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het ontwikkelen, implementeren en evalueren van toekomstgericht HR-beleid;

• organisatieontwikkeling en het versterken van de zelforganisatie;

• thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en de HR-gesprekscyclus;

• het vertalen van signalen uit organisatie en arbeidsmarkt naar concreet HR-advies;

• HR-projecten gericht op verbetering en vereenvoudiging van HR-processen;

• draagt mede verantwoordelijkheid voor personeels- en salarisadministratie, waarbij de HR-medewerkers de uitvoering verzorgen.

Kortom: jij zorgt dat HR bijdraagt aan de strategie én dat het in de praktijk klopt.

De komende periode vraagt om een HR-adviseur die:

• HR-beleid ontwikkelt dat helpt bij het aantrekken, ontwikkelen en behouden van professionals;

• beleid niet alleen bedenkt, maar ook begeleidt bij de invoering en evalueert;

• managementinformatie en analyses inzet om te sturen en te verbeteren;

• overzicht houdt, samenhang bewaakt en tijdig bijstuurt waar nodig.