HR-Specialist (m/w/d) für unsere Firmenzentrale Gelsenkirchen

Wir suchen einen HR-Specialist (m/w/d) für unser HR-Team in der Firmenzentrale Gelsenkirchen.

Der HR-Specialist (m/w/d)  unterstützt sowohl in den verschiedenen tagesaktuellen und strategischen HR-Themen als auch im Recruiting. Die Funktion konzentriert sich auf die Mitwirkung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten, die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowohl administrativ als auch operativ und unterstützend im Recruiting.
Sei Teil dieser Erfolgsgeschichte!

• Die Mitwirkung und Unterstützung sowie Weiterentwicklung des On- und Offboardingsprozesses  sind ebenso ein Teil deiner Aufgaben

• Du unterstützt bei der Betreuung von Mitarbeitern in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen

• Die Führung diverser HR- Reports und Statistiken sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind für dich kein Neuland

• Weiterhin unterstützt Du bei der Koordination, Organisation und Betreuung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und etwaigen weiteren Maßnahmen und Mitarbeitergesprächen

• Die stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung bei der Implementierung neuer Prozesse und Projekte gehören ebenso zu deinen vielfältigen Aufgaben

• Unterstützend:  Du gestaltest und schaltest Stellenausschreibungen, übernimmst Aufgaben im  Bewerbermanagement ( Sichtung, Vorauswahl, Führen von Interviews ) und hältst den Kontakt und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern aufrecht

• Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen

• Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive

• Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen

• Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge

• Die Möglichkeit des Dienstradleasings für einen sportlich, aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag

• Für diese Position ist eine Einstiegs-Gehaltsspanne von 54.000 €/brutto bis 60.000 €/brutto pro Jahr vorgesehen – abhängig von deiner Erfahrung und deinen Qualifikationen

• Du bringst, neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet  mit und begeisterst durch deine erfrischende und überzeugende Art  sowie dein ausgeprägtes Organisationstalent

• Dich zeichnen gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus

• Du gehst Themen proaktiv an, bist gut strukturiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit

• Du setzt die richtigen Prioritäten und schaust gerne über den Tellerrand hinaus

• Deine Kommunikationsstärke rundest Du durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – gerne zudem auch gute  Englischkenntnisse  – ab

• Die sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel, Outlook sowie eine Affinität zu EDV- und IT-Systemen runden dein Profil ab