Controller:in (w/m/d)

Wir sind, share, deine Social-Impact-Marke, gegründet in Berlin und auf einer Mission, durch Konsum weltweit soziale Wirkung zu erzielen. Seit unserem Start im Jahr 2018 sind wir mit Leidenschaft und Tatendrang dabei, die Welt und die Art & Weise, wie wir täglich konsumieren, zu verändern. Wie das geht? Wir bieten hochwertige Alltagsprodukte an, die beim Kauf eine gleichartige Hilfeleistung spenden. Über 70 Produkte in verschiedenen Bereichen haben wir bereits in unserem Sortiment.

• Du übernimmst die monatliche Bestandsbewertung im Rahmen des Abschlussprozesses.

• Du verantwortest das Kosten-, Umsatz- und Margencontrolling bei share und arbeitest eng mit der Director of Finance sowie den Fachbereichen zusammen.

• Du treibst die Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse, Tools und Reportingstrukturen voran – einschließlich der Automatisierung und des gezielten Einsatzes von KI.

• Du erstellst und kommentierst das monatliche Management-Reporting für Geschäftsführung und Board inkl. Plausibilisierung der P&L und Abweichungsanalysen.

• Du steuerst den jährlichen Budgetprozess und den unterjährigen Rolling Forecast (P&L und Cashflow)

• Du baust ein integriertes Cash-Flow-Management auf.

• Du erstellst Ad-hoc-Analysen und Entscheidungsvorlagen für strategische Fragestellungen.

• Du hast ein Studium der BWL, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Finance, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

• Du bringst 4+ Jahre Berufserfahrung im Controlling mit. Erfahrung in FMCG oder Konsumgüter ist ein Plus, aber kein Muss.

• Du hast ein gutes Verständnis von P&L und Bilanz und bist sicher im Umgang mit Excel und Google Sheets sowie idealerweise mit Business-Intelligence-Tools (z. B. Power BI, Business Central)

• Du überzeugst mit deinen analytischen Fähigkeiten genauso wie mit deinem Präsentationstalent.

• Du übernimmst proaktiv Verantwortung, bist neugierig, hinterfragst den Status quo und hast keine Scheu vor großen Datenmengen.

• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und effizient – ohne den Anspruch an Qualität zu verlieren.

• Du bringst dich aktiv ins Team ein und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Pluspunkte:

• Du hast bereits Erfahrung in Start-up- oder Scale-up-Unternehmen gesammelt.

• Einen Job mit echtem Social Impact

• Ein inspirierendes, internationales Team, eine beeindruckende Erfolgsbilanz und Ambition/Ehrgeiz die #1 Marke für Social Impact zu werden 

• Ein 8 Jahre altes Unternehmen mit Raum für Mitgestaltung

• Verantwortungsvolle Aufgaben, umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein sehr dynamisches Umfeld

• Diversität und Inklusion, wir fördert aktiv die Vielfalt und Gleichstellung aller im Team

• Benefits:

  • Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Präsenztagen in unserem Berliner Office (ansonsten arbeitest du flexibel von wo du möchtest, ob in Deutschland oder gelegentlich aus dem Ausland)

  • Flexible Arbeitszeiten und 28 Urlaubstage (Kernarbeitszeit, mehr Urlaub gegen minimal geringere Vergütung)

  • Zusätzlich ein freier Tag für deinen Geburtstag (auch wenn wir ihn gern mit dir feiern würden)

  • Die Gelegenheit dich 2 Tage im Jahr für deine ehrenamtlichen Herzensangelegenheiten freistellen zu lassen

  • Mitgliedschaft bei OpenUp (Tool für Achtsamkeit und mentale Gesundheit)

  • Nach einigen Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir ein einmonatiges, voll bezahltes Sabbatical an

  • Und ja - wir haben das übliche Obst, Getränke, Snacks und eine Tischtennisplatte im Büro  

    
    

Startdatum: asap

Ein kleiner Einblick in unsere share Mentalität: Was uns zu einem großartigen Team macht, ist, dass wir alle aneinander glauben und an unsere Mission, diese Welt gemeinsam zu verändern. Wir sind aktuell ein Team von vielen Talenten aus mehreren Nationen - und wir haben vor allem eines gemeinsam: Wir sind leidenschaftlich bei dem, was wir tun, und glauben, dass wir gemeinsam etwas bewegen können.

Du bist die Person, die wir suchen, um unser Team zu verstärken?
Juhuu - Dann bewirb dich gleich hier über unser Online-Portal. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden, da sie nicht mit den DSGVO-Bestimmungen-Vorschriften übereinstimmen.

Bei Rückfragen zu der ausgeschriebenen Position oder Fragen zum Bewerbungsprozess, wende dich bitte an Antonia (People&Culture): hr@share.eu.
Wir sind noch nicht in allen Bereichen barrierefrei, aber wollen das aktiv ändern und wollen uns weiterentwickeln. Bitte teile uns gerne mit, was du brauchst, damit wir dich während des Einstellungsprozesses bestmöglich unterstützen können.