Kehitysjohtaja, Teknisen konsultoinnin kehityspalvelut
Quick Summary
Olisitko yksi meistä? Kehitysjohtaja, Teknisen konsultoinnin kehityspalvelut Etsimme kehitysjohtajaa vastaamaan teknisen konsultoinnin kehityspalveluista ja niiden johtamisesta käytännössä.
Etsimme kehitysjohtajaa vastaamaan teknisen konsultoinnin kehityspalveluista ja niiden johtamisesta käytännössä.
Tekninen konsultointi yhdistää Sitowisen Infra- ja Talo-liiketoimintojen osaamisen rakennetun ympäristön suunnittelussa, asiantuntijapalveluissa ja projektinjohdossa. Kokonaisuus kattaa infrastruktuurin, kiinteistöjen ja rakennusten suunnittelun, rakennuttamisen, tutkimukset ja mittaukset sekä kestävän kaupunkiympäristön kehittämisen. Lisäksi tekniseen konsultointiin kuuluvat ympäristöön ja luontoon liittyvät palvelut, kuten ympäristövaikutusten arviointi, luontoselvitykset sekä maaperään ja vesiin liittyvät tutkimukset ja kunnostus.
Kehitysjohtajan tehtävässä johdat kehitystyötä, jonka tavoitteena on helpottaa suunnittelijoiden ja asiantuntijoiden arkea, parantaa projektien tehokkuutta ja varmistaa, että käytössä olevat työkalut ja toimintatavat tukevat liiketoimintaa mahdollisimman hyvin.
ohjelmistojen ja työkalujen kehittämistä ja yhtenäistämistä
suunnittelu- ja projektityön toimintatapojen parantamista
tekoälyn, automaation ja uusien teknologioiden käyttöönottoa
kehitysprojektien priorisointia ja johtamista
osaamisen kehittämisen koordinointia
yhteistyötä liiketoiminnan, ICT:n ja ohjelmistotoimittajien kanssa
Johdat kehityspalveluiden kokonaisuutta ja vastaat siitä, että kehitystyö etenee suunnitelmallisesti ja tuottaa konkreettista hyötyä projekteihin ja liiketoimintaan.
Kehitystyön johtaminen
Vastaat kehitystoiminnan kokonaisuudesta ja siitä, että eri kehityshankkeet tukevat samaa tavoitetta. Teet tiivistä yhteistyötä liiketoimintajohdon kanssa ja autat tunnistamaan, mihin asioihin kehitystyössä kannattaa panostaa.
Ohjelmistot ja käyttäjien tuki
Huolehdit siitä, että organisaatiolla on toimivat ja tarkoituksenmukaiset ohjelmistot sekä selkeät toimintamallit niiden käyttöön. Kehität ohjelmistotukea, koulutuksia ja käytäntöjä yhdessä asiantuntijoiden kanssa.
Työn sujuvuuden ja tehokkuuden parantaminen
Kehität prosesseja ja toimintatapoja, joilla suunnittelu- ja projektityöstä saadaan sujuvampaa, laadukkaampaa ja kannattavampaa. Viet käytäntöön uusia ratkaisuja, kuten automaatiota ja tekoälyä.
Kehitysprojektit
Johdat keskeisiä kehityshankkeita ja vastaat niiden priorisoinnista, resursoinnista ja etenemisestä. Huolehdit siitä, että hankkeilla on selkeät tavoitteet ja että niistä syntyy mitattavaa hyötyä.
Yhteistyö ja osaamisen kehittäminen
Toimit linkkinä liiketoiminnan, ICT:n, ohjelmistotoimittajien ja muiden kumppaneiden välillä. Lisäksi tunnistat osaamistarpeita ja autat rakentamaan organisaation kyvykkyyksiä tulevaisuutta varten.
kokemusta kehitystoiminnan tai projektien johtamisesta
kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja viedä asioita käytäntöön
ymmärrystä teknisen asiantuntijatyön arjesta
kokemusta ohjelmistoista, digitaalisista työkaluista tai teknologian hyödyntämisestä liiketoiminnassa
yhteistyökykyä ja kykyä saada ihmiset mukaan muutokseen
kokemusta tekoälyratkaisujen käyttöönotosta, kehittämisestä tai johtamisesta
Arvostamme erityisesti sitä, että osaat yhdistää käytännön tekemisen, teknologian ja liiketoiminnan tarpeet.
Sitowisen johtamisperiaatteet pohjautuvat vahvasti arvoihin: luottamukseen, rohkeuteen, avoimuuteen, yhdenvertaisuuteen sekä eettiseen toimintaan. Johtamisessa korostuvat asiantuntijoiden tukeminen, tiimityö, asiakaslähtöisyys ja innovatiivisuus. Yrityksessä ei ketään jätetä yksin – onnistumistasi tukee koko Sitowisen työyhteisö.
Meillä saat olla oma itsesi. Sitowise edistää monimuotoista työyhteisöä ja toivottaa tervetulleiksi kaikenlaiset hakijat.
Jätä hakemuksesi heti tai viimeistään 7.6.2026. Käsittelemme hakemuksia ja aloitamme keskusteluja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Ari Savolainen, +358401637772, ari.savolainen@sitowise.com.
Kuinka rekrytointiprosessi etenee? Lue täältä lisää.
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- May 19, 2026
- First seen
- May 20, 2026
- Last seen
- May 21, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 54%
- Scored at
- May 20, 2026
Signal breakdown
Please let sitowise know you found this job on Jobera.
3 other jobs at sitowise
View all →Explore open roles at sitowise.
Similar Other jobs
View all →Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.