Coordinateur(trice) BOM Coordinator

À propos de SMARDT

En tant que pionnier mondial de la technologie des refroidisseurs centrifuges sans huile, avec une gamme croissante de solutions de gestion thermique, Smardt s'engage à fournir des systèmes à haut rendement et économes en énergie aux industries, aux promoteurs immobiliers, aux établissements de santé et aux centres éducatifs du monde entier. Nous exploitons des sites de production aux États-Unis, au Canada, en Allemagne, en Chine et en Australie, avec une équipe de plus de 900 employés. En mettant l'accent sur la fiabilité, la performance et la responsabilité environnementale, Smardt continue de redéfinir les normes du secteur grâce à une ingénierie de pointe et à son engagement en faveur d'un avenir plus durable.

SMARDT poursuit l’expansion de ses activités en Amérique du Nord et est à la recherche d’un(e) Concepteur(rice) électrique à fort impact afin d' élaborer et maintenir à jour les dossiers de conception électrique des refroidisseurs et des pompes à chaleur afin de répondre aux besoins commerciaux, de production et de service après-vente.

Nous recherchons un coordinateur/une coordinatrice des nomenclatures (BOM) pour rejoindre notre équipe en pleine expansion !

Le coordinateur/la coordinatrice des nomenclatures (BOM) est chargé(e) de créer, de mettre à jour et de contrôler l'exactitude des nomenclatures au sein du système ERP/MRP afin de soutenir les opérations de fabrication, d'ingénierie, d'achat, de gestion des stocks et de production.

Ce poste sert de lien clé entre l'ingénierie, la production, la chaîne d'approvisionnement et la planification afin de garantir que les structures des produits, les révisions et les données sur les matériaux sont exactes, à jour et conformes aux exigences opérationnelles.

Le coordinateur BOM joue un rôle essentiel dans l'efficacité de la fabrication, l'exactitude des stocks, le contrôle de la configuration des produits et la bonne exécution de la production.

Principales Responsabilités

• Créer et mettre à jour les dossiers techniques du projet : élaborer et actualiser les dossiers techniques en veillant à ce qu'ils reflètent les dernières spécifications et modifications.
• Créer et mettre à jour les nomenclatures : élaborer et actualiser les nomenclatures des produits, en veillant à ce qu'elles reflètent les dernières spécifications et modifications.
• Travailler en étroite collaboration avec les services d'ingénierie, des achats et de la production afin de s'assurer que tous les composants sont pris en compte et correctement représentés dans les nomenclatures.
  

Profil Recherché

Compétences:

• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
• Le souci du détail : il est essentiel d'accorder une grande importance à la précision, car les erreurs dans les nomenclatures peuvent entraîner des problèmes de production importants.
• Connaissances techniques : une bonne connaissance des composants électroniques, des processus de fabrication et des systèmes ERP est souvent requise.
• Compétences en communication : une communication efficace est essentielle pour collaborer avec différentes équipes et s'assurer que toutes les parties prenantes sont informées des changements et des mises à jour.
  

Profil Académique et Expérience

• Diplôme technique (un diplôme d'ingénieur serait un atout)
  

Ce qui rend ce poste unique

• Salaires compétitifs
• Prestations (médicales, dentaires) payées à 100 % par l'employeur
• Santé virtuelle par Telus offert par l'employeur
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 6 %
• Une équipe dynamique et une entreprise à fort potentiel de croissance
• Événements d'entreprise et activités de consolidation d’équipe
• Formation continue et opportunité de développement professionnel
  

Les candidats doivent se soumettre à une vérification de leurs antécédents judiciaires et de leurs références avant d'être embauchés.

La capacité de communiquer en français avec notre équipe au Québec est importante. Nous travaillons dans un environnement multiculturel et international, de solides compétences en anglais sont également requises pour interagir avec nos fournisseurs et notre équipe internationale.

Égalité des chances en matière d’emploi

SMARDT Air est un employeur qui respecte pleinement l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment, sans s’y limiter, en ce qui concerne la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’immigration ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

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About SMARDT 

As a global pioneer in oil-free centrifugal chiller technology with an expanding portfolio of thermal management solutions, Smardt is dedicated to delivering high-efficiency and energy-saving systems for industries, real estate developments, health care and educational centers worldwide. We operate manufacturing facilities in the US, Canada, Germany, China, and Australia, with a team of over 900 employees. With a focus on reliability, performance, and environmental stewardship, Smardt continues to redefine industry standards through advanced engineering and a commitment to a more sustainable future.

We're looking for a BOM (Bill of Materials) Coordinator to join our growing team!

The BOM (Bill of Materials) Coordinator is responsible for creating, maintaining, and controlling accurate bills of materials within the ERP/MRP system to support manufacturing, engineering, purchasing, inventory, and production operations. This role acts as a key link between Engineering, Production, Supply Chain, and Planning to ensure product structures, revisions, and material data are accurate, current, and aligned with operational requirements.

The BOM Coordinator plays a critical role in supporting manufacturing efficiency, inventory accuracy, product configuration control, and successful production execution.

What You'll Do:

• Create and maintain the project’s drawing packages: develop and update the drawing packages ensuring they reflect the latest specifications and changes.
• Create and maintaining BOMs: develop and update the bills of materials for products, ensuring they reflect the latest specifications and changes.
• Work closely with Engineering, Purchasing, and Production to ensure that all components are accounted for and accurately represented in the BOMs.
  

What You'll Bring:

Skills and Competencies:

• Min 2 years experience in a similar role
• Attention to Detail: A strong focus on accuracy is crucial, as errors in BOMs can lead to significant production issues.
• Technical Knowledge: Familiarity with electronic components, manufacturing processes, and ERP systems is often required.
• Communication Skills: Effective communication is essential for collaborating with various teams and ensuring that all stakeholders are informed of changes and updates.

Education and Experience:

• Technical Diploma (Bachelor’s Degree in engineering an asset)

What We Offer:

• Competitive salary
• 100% employer-paid medical and dental benefits from day 1!
• Employer-paid tele-health through Telus Health.
• Retirement savings plan with employer match contributions up to 6%
• Dynamic team within a high-growth company
• Company events and team-building activities
• Ongoing training and professional development opportunities

Candidates will be required to undergo a background and reference check prior to hiring.

The ability to communicate in French with our Quebec team is important. We operate in a multicultural and international environment, so strong English skills are also required to collaborate effectively with our suppliers and global team.

Please note that Smardt does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies. In the absence of a signed Services Agreement with agency/recruiter, we will not consider or agree to payment of any referral compensation or recruiter fee.

Equal Employment Opportunity

SMARDT is a proud equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and diverse workplace and welcome applications from individuals of all backgrounds, including but not limited to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, immigration status, or any other characteristic protected by law.

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