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Teamleiter:in Kundenservice (Energiewesen)

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Quick Summary

Overview

Du kommst aus dem Energiesektor und kennst Dich in der Energie- und Wasserabrechnung aus? Du willst mehr,

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Du kommst aus dem Energiesektor und kennst Dich in der Energie- und Wasserabrechnung aus? Du willst mehr, als nur abrechnen? Dann ist dies Deine Chance: Übernimm die Leitung eines Teams im Kundenservice (fachlich, personell und operativ), optimiere Prozesse, digitalisiere Abläufe und entwickle einen zentralen Bereich aktiv weiter.  

  • Operative Steuerung des Kundenservice-Teams im Tagesgeschäft inkl. Sicherstellung von Servicequalität, Effizienz und Zielerreichung

  • Aktive Führung über Kennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Leistungssteuerung, Transparenz und Weiterentwicklung des Teams

  • Betreuung komplexer Kundenmandate & Schlüsselkonten

  • Erstellung und Qualitätssicherung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen

  • Analyse und Lösung anspruchsvoller Kundenanliegen

  • Optimierung von Prozessen, Systemen und Datenqualität zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

  • Einführung effizienter, digitaler Abrechnungsprozesse (z. B. Zero-Touch-Billing, KI)

  • Reporting und Steuerung anhand von Kennzahlen

  • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und anderen Bereichen

Du kommst nicht aus dem klassischen Kundenservice, sondern aus der Praxis:

Erfahrung aus dem Energiesektor / bei einem Energiedienstleister, Abrechnungsunternehmen oder in der Immobilien- / Hausverwaltungsbranche
✔ Fundierte Erfahrung in der operativen Steuerung eines Kundenservice- oder Service-Operations-Teams

✔ Sehr gutes Zahlenverständnis & Sicherheit im Umgang mit Abrechnungssystemen

✔ Erfahrung im Umgang mit komplexeren Organisationsstrukturen sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen
✔ Freude an Prozessoptimierung, Digitalisierung und strukturiertem Arbeiten
✔ Deutsch auf sehr gutem Niveau, Englisch von Vorteil

What We Offer

~1 min read
Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
Kein „Callcenter-Job“ – sondern tiefes Fach-Know-how rund um Abrechnungen
Kombination aus Führung, operativer Exzellenz und Prozessoptimierung
Innovative Lösungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Marktumfeld bei einem technischen Marktführer
Ferienanspruch: 5 Wochen jährlich, mit altersabhängiger Erhöhung auf 6 bzw. 7 Wochen pro Jahr
Zahlreiche Benefits wie Arbeitgeberbeteiligung an Fitness Abo und REKA Checks, Firmen-Events, etc.

Dann freuen uns auf Deine Bewerbung.

Für Deine Fragen oder weitere Auskünfte steht Dir Stephanie Schliffski gerne zur Verfügung unter stephanie.schliffski@swisselect.ch oder 031 388 18 06.

Location & Eligibility

Where is the job
Aargau, Switzerland
On-site at the office
Who can apply
CH

Listing Details

First seen
June 3, 2026
Last seen
June 10, 2026

Posting Health

Days active
0
Repost count
0
Trust Level
51%
Scored at
June 3, 2026

Signal breakdown

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