Quick Summary
Locatie: Zeggelaan 110, Terheijden Uren: 28 tot 36 uur Jij doet ertoe! Bij SOVAK geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Als HR-adviseur zet jij medewerkers op één. Jij adviseert en ondersteunt het management bij HR-vraagstukken, met altijd oog voor de mens achter de functie.
Bij SOVAK geloven we dat goede zorg begint bij goed werkgeverschap. Als HR-adviseur zet jij medewerkers op één. Jij adviseert en ondersteunt het management bij HR-vraagstukken, met altijd oog voor de mens achter de functie. Je speelt een belangrijke rol in de uitvoering van ons HR-beleid en -programma en bent een vertrouwde gesprekspartner voor managers én medewerkers.
Medewerkers weten jou te vinden voor advies, ondersteuning en begeleiding bij onder andere verzuim, ontwikkeling en samenwerking binnen teams. Vanuit jouw kennis en ervaring lever je een waardevolle bijdrage aan beleid en initiatieven die het werkgeluk, de inzetbaarheid en ontwikkeling van vakmanschap van onze medewerkers versterken. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
SOVAK is een middelgrote zorgorganisatie in West-Brabant. Wij ondersteunen mensen met een verstandelijke beperking, van jong tot oud, bij wonen, werken, leren en vrije tijd. Met bijna 900 medewerkers en 500 vrijwilligers zetten wij ons iedere dag in voor ongeveer 700 cliënten. Onze organisatie is volop in transitie. Dat vraagt om flexibiliteit en vooruitdenken, en biedt tegelijkertijd mooie kansen om impact te maken.
Je maakt deel uit van een enthousiast en betrokken HR-team, waarin samenwerken, elkaar versterken en continu verbeteren centraal staan. Je werkt nauw samen met HR Services en andere collega’s binnen de organisatie.
In deze rol ben je een betrokken adviseur en sparringpartner die verbinding legt tussen organisatiedoelen en de behoefte van medewerkers.
Je ondersteunt en adviseert managers op gebieden als instroom, arbeidsvoorwaarden, functioneren, inzetbaarheid en (team)ontwikkeling, altijd met aandacht voor de mens;
Je vertaalt wet- en regelgeving en cao-afspraken naar duidelijke, werkbare procedures en regelingen;
Je levert actief input voor HR-beleid en bent verantwoordelijk voor één of meerdere aandachtsgebieden;
Je neemt het voortouw in projecten en ontwikkeltrajecten en weet collega’s daarin mee te nemen en te verbinden.
Location & Eligibility
Listing Details
- First seen
- May 6, 2026
- Last seen
- May 8, 2026
Posting Health
- Days active
- 0
- Repost count
- 0
- Trust Level
- 49%
- Scored at
- May 6, 2026
Signal breakdown
Please let sovak3 know you found this job on Jobera.
4 other jobs at sovak3
View all →Explore open roles at sovak3.
Stay ahead of the market
Get the latest job openings, salary trends, and hiring insights delivered to your inbox every week.
No spam. Unsubscribe at any time.