Gerente de Departamento Pessoal Sênior

Curte tecnologia, inovação e tem agilidade no DNA? Então talvez você tenha acabado de encontrar o seu próximo desafio! Na Spassu, estamos com um projeto incrível no ar — e ele está prontíssimo para receber profissionais com aquele algo a mais. Se você é Pessoa Gerente de DP, tem perfil inquieto, gosta de aprender e quer crescer junto com uma empresa que valoriza ideias novas, vem com a gente! Aqui, você vai encontrar espaço para expandir seus conhecimentos, aplicar seu talento e fazer parte de algo realmente significativo, inscreva-se e venha transformar com a Spassu! Os CV's permanecerão em poder da empresa enquanto perdurar o processo seletivo e pelo período adicional de 6 meses, para eventuais processos seletivos futuros, em atendimento a Lei Geral de Proteção de Dados. PRINCIPAIS ATIVIDADES: · Atuar de forma estratégica e técnica, liderando a equipe, aprimorando processos e garantindo a entrega de todos os serviços com qualidade, agilidade e dentro dos prazos estabelecidos; · Gerenciar as rotinas de folha de pagamento, benefícios, ponto, admissão, demissão, férias, 13º, encargos e obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, etc.), garantindo conformidade legal, controle eficiente e agilidade operacional; · Responsável pela apuração e recolhimento de encargos sociais, obrigações acessórias e conciliação contábil das folhas de pagamento; · Liderar e desenvolver equipes de DP, promovendo uma atuação técnica, colaborativa e orientada à entrega de resultados consistentes; · Garantir a precisão e a pontualidade em todas os processos da área, além de promover a inovação de processos para melhorar a eficiência e a conformidade; · Alinhar políticas da área com as metas estratégicas da empresa, considerando o contexto competitivo e dinâmico da atuação, mantendo o foco na eficiência operacional e melhoria contínua nos processos de DP; · Responsável por gerenciar as relações trabalhistas incluindo todo o acompanhamento e retornos necessários, negociar acordos coletivos junto aos sindicatos construindo um relacionamento positivo frente aos objetivos definidos pela empresa; · Manter uma comunicação eficaz e transparente com as partes envolvidas nas relações sindicais; · Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, minimizando riscos e assegurando boas práticas de governança; · Atuar como elo entre a alta liderança e as equipes operacionais, traduzindo estratégias corporativas em ações práticas com impacto direto nos resultados; · Implantar e otimizar sistemas de gestão de Departamento Pessoal, promovendo integração de dados, automação de processos e apoio à tomada de decisão; · Atuar de forma consultiva em legislação e prática trabalhista gerenciando todos os processos trabalhistas, realizando acompanhamento e trazendo soluções para a diminuição dos riscos nas operações; · Responsável pelo controle dos Acordos Coletivos de Trabalho nem como suas respectivas negociações; · Acompanhamento do planejamento orçamentário, execução anual e análise do custo de pessoas; · Analisar indicadores de performance da área, processos e demandas de auditorias promovendo a melhoria contínua nos processos internos; · Apoiar na implantação de novas operações de forma eficiente e ágil; · Estar atualizado com as novas regulamentações e implementar as mudanças necessárias. Requisitos Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas relacionadas a área. Experiência desejável de 05 anos em vivência direta com o Departamento Pessoal e administração de sistemas da área; Domínio de compliance trabalhista e gestão de indicadores de desempenho (KPIs) aplicados ao Departamento Pessoal; Administração de folha de pagamento, encargos, CAGED, SEFIP, eSocial, obrigações anuais; Gestão de equipes técnicas; Sistema Senior nas aplicações de DP; Negociações sindicais. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária; Sistemas Senior; Estruturação de processos, manuais e fluxos operacionais; Medicina do Trabalho, CIPA, LTCAT e afastamentos; Gestão de indicadores e auditorias. Benefícios Plano de Saúde Plano Odontológico Seguro de Vida Vale Alimentação ou Refeição Vale Transporte WellHub Gympass