Spiria
Spiria9d ago

Développeur(euse) full-stack senior - Angular/TypeScript

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Nous recherchons un(e) développeur(euse) front-end UX/UI senior pour concevoir des interfaces logicielles industrielles destinées aux écrans de machines et aux applications utilisées par les opérateurs de machines et les équipes d’ingénierie. Vous travaillerez avec TypeScript et Angular moderne pour développer des applications front-end performantes, déployées sur des interfaces utilisateur embarquées.

Il s’agit de logiciels critiques, et non de développement web grand public. Les interfaces développées seront utilisées sur le terrain pour piloter des grandes machines, avec un impact direct sur la sécurité et la productivité des opérations.

Ce rôle requiert une présence en personne.  

  • Développer et maintenir des applications front-end Angular et TypeScript
  • Concevoir des bibliothèques UI et de visualisation
  • Garantir performance et stabilité sur matériel contraint
  • Implémenter des stratégies efficaces de rendu 
  • Collaborer avec designers UX, PO et ingénieurs systèmes
  • Contribuer à l’architecture front-end et aux bonnes pratiques
  • Participer aux revues de code et conceptions techniques 
  • 8+ ans d’expérience avec Angular et TypeScript sur des applications complexes
  • Solide maîtrise de l’architecture front-end et ouvertures aux technologies back-end en C++ 
  • Conaissances python
  • Expérience avec des bibliothèques de composants ou de visualisation
  • Très bonnes compétences CSS
  • Optimisation des performances front-end
  • Capacité de traiter des données de configuration et d’événements par angular signals
  • Interfaces touch screen embarquées
  • Connaissances Linux 
  • Expérience avec NgRx (ou similaire) pour la gestion d’état dans des grandes applications 
  • Monorepos ou plateformes UI partagées 
  • 3 semaines de vacances ou selon votre expérience.
  • 5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.
  • Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie. 
  • Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.  
  • Régime d'assurances collectives à large couverture.
  • Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.
  • Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.
  • Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité. 
  • Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.
  • Location & Eligibility

    Where is the job
    Laval
    On-site at the office
    Who can apply
    Same as job location
    Listed under
    Worldwide

    Listing Details

    Posted
    April 23, 2026
    First seen
    April 23, 2026
    Last seen
    May 2, 2026

    Posting Health

    Days active
    8
    Repost count
    0
    Trust Level
    37%
    Scored at
    May 2, 2026

    Signal breakdown

    freshnesssource trustcontent trustemployer trust
    Spiria
    Spiria
    lever
    Employees
    5
    Founded
    2003
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