Spiria29d ago

Développeur(euse) full-stack senior - Angular/TypeScript

Canada·LavalFRsenior

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Nous recherchons un(e) développeur(euse) front-end UX/UI senior pour concevoir des interfaces logicielles industrielles destinées aux écrans de machines et aux applications utilisées par les opérateurs de machines et les équipes d’ingénierie. Vous travaillerez avec TypeScript et Angular moderne pour développer des applications front-end performantes, déployées sur des interfaces utilisateur embarquées.

Il s’agit de logiciels critiques, et non de développement web grand public. Les interfaces développées seront utilisées sur le terrain pour piloter des grandes machines, avec un impact direct sur la sécurité et la productivité des opérations.

Ce rôle requiert une présence en personne.

Développer et maintenir des applications front-end Angular et TypeScript

Concevoir des bibliothèques UI et de visualisation

Garantir performance et stabilité sur matériel contraint

Implémenter des stratégies efficaces de rendu

Collaborer avec designers UX, PO et ingénieurs systèmes

Contribuer à l’architecture front-end et aux bonnes pratiques

Participer aux revues de code et conceptions techniques

8+ ans d’expérience avec Angular et TypeScript sur des applications complexes

Solide maîtrise de l’architecture front-end et ouvertures aux technologies back-end en C++

Conaissances python

Expérience avec des bibliothèques de composants ou de visualisation

Très bonnes compétences CSS

Optimisation des performances front-end

Capacité de traiter des données de configuration et d’événements par angular signals

Interfaces touch screen embarquées

Connaissances Linux

Expérience avec NgRx (ou similaire) pour la gestion d’état dans des grandes applications

Monorepos ou plateformes UI partagées

3 semaines de vacances ou selon votre expérience.

5 jours de congé pendant les fêtes hivernales.

Journées de congé flexibles pour des raisons personnelles et pour gérer les aléas de la vie.

Programme RPDB-REER avec contribution de l’employeur.

Régime d'assurances collectives à large couverture.

Service de télémédecine et programme d’aide aux employés avec Dialogue.

Remboursements liés à la formation, aux certifications et aux ordres professionnels.

Remboursements Spiri-Flex annuellement pour des dépenses relatives à la santé, à l'ergonomie et à la connectivité.

Échelle salariale : 95 000$ - 120 000$, sur une base de 37,5 heures par semaine.

Nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel. Nous le rendons possible grâce à une organisation du travail flexible et un mode de travail sur mesure. Que vous soyez au bureau ou à l’endroit de votre choix, ce qui compte avant tout, c’est l’impact de votre travail, pas où vous vous trouvez.

Chez Spiria, nous sommes une équipe de plus de 150 professionnel(le)s réparti(e)s à travers le Canada. Depuis plus de 20 ans, nous créons des solutions logicielles sur mesure, alimentées par un profond engagement envers la qualité du code, l'excellence technologique, la création collaborative et la satisfaction clients.

Chez Spiria, nous croyons que la diversité est une grande force. Ainsi, nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQIA2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature.

Nos outils de recrutement utilisent de l’IA pour soutenir le tri initial de candidatures, sans jamais remplacer le flair et l’expertise de nos équipes de recrutement.

*Le bilinguisme est essentiel pour ce rôle. La personne qui occupe ce rôle devra, pour l’ensemble de ses tâches, collaborer avec des clients internes et externes à travers l’Amérique du Nord autant en français qu’en anglais.