Recruiter (m/w/d)

Unser Ziel ist klar: STAYERY wird die führende Serviced-Apartment Marke Europas – mit 100+ Standorten in den spannendsten Städten. Das schaffen wir durch ein very, very extraodinary Produkt und ein herausragendes Team.

Auf unserem Weg stehen wir noch am Anfang und suchen Talente, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, mit uns zu wachsen und Erfolge als Team zu feiern. Bei STAYERY arbeiten wir wie eine Sportmannschaft: mit Leidenschaft, Teamgeist und hohem Leistungsanspruch – aber immer mit einer guten Portion Leichtigkeit und Spaß.

Klingt nach dir? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft von Hospitality mit uns!

Du hast ein gutes Gespür für Talente und ein Herz für extraordinary Recruiting? Bei STAYERY bekommst du den Freiraum, deine Ideen in die Tat umzusetzen – datenbasiert, eigenverantwortlich und mit viel Drive. Unterstütze unser Wachstum mit deiner Recruiting-Power und bring unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften.

• Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit – idealerweise in einem Wachstumsunternehmen.

• Du arbeitest eigenständig, proaktiv und mit einem hohen Qualitätsanspruch – du wartest nicht, bis der Funnel leer ist, du füllst ihn proaktiv.

• Daten sind dein Kompass. Du nutzt KPIs und Funnel-Analysen, um kluge Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu verbessern.

• Du schaffst eine herausragende Candidate Experience, hältst Kandidat:innen und Hiring Manager jederzeit transparent auf dem Laufenden und moderierst Erwartungen so, dass beide Seiten optimal zusammenfinden.

• Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.
  

1. Erstes Kennenlernen - In einem Gespräch mit unserer Head of HR bekommst du einen Einblick in STAYERY und die Position.

2. Case Study Interview - Meistere eine spannende Aufgabe aus der Praxis und zeig uns, was du drauf hast. Deine Case Study Ergebnisse besprichst du bei einem fachlichen Austausch bei uns im Büro.

3. Founder Interview - Im persönlichen oder digitalen Gespräch mit einem unserer Gründer geben wir dir einen Einblick in unsere Vision.

Deine Bewerbung
STAYERY ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Diversität - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Wir erkennen die Stärke, die in der Vielfalt liegt und fördern eine Arbeitsumgebung, die alle Mitarbeitende gleichermaßen einbezieht und schätzt. Deine Bewerbung kannst Du bei uns auch ohne Bild oder Angaben Deiner Nationalität, Alter und Geschlecht einreichen. Wir freuen uns von dir zu hören!