Teamcoach Schoolmaatschappelijk Werk

SOL staat voor Samen Ondernemend Leren. Wij ondersteunen inwoners van Rotterdam, Leiden en MVS – van jong tot oud – bij het versterken van hun zelfredzaamheid. Of het nu gaat om een klein zetje of intensieve ondersteuning: we staan naast de inwoner.

Binnen het Schoolmaatschappelijk Werk vormt SOL een belangrijke schakel tussen school, kind, ouder, wijk en zorg. Onze schoolmaatschappelijk werkers ondersteunen scholen bij hun zorgstructuur, bieden laagdrempelige hulp aan ouders en kinderen en zorgen waar nodig voor goede toeleiding naar passende ondersteuning.

SOL is een jonge en lerende organisatie. Onze mensen werken vanuit liefde, lef en passie. We zijn zichtbaar in de wijk, signaleren wat er speelt en ondernemen snel actie. Juist die combinatie van betrokkenheid, ondernemerschap en samenwerken maakt werken bij SOL bijzonder.

Als Teamcoach Schoolmaatschappelijk Werk geef je leiding aan een team van professionals dat zich iedere dag inzet voor kinderen, ouders en scholen in Rotterdam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, teamontwikkeling, werkprocessen, kwaliteit en de verbinding met interne en externe partners. Je brengt structuur in overleggen, houdt overzicht en helpt het team koers te houden in een complex werkveld.

• Aansturen, coachen en begeleiden van het team Schoolmaatschappelijk Werk, met oog voor kwaliteit, resultaat, ontwikkeling en werkplezier;

• Vertalen van tactisch beleid naar operationele doelen, duidelijke werkafspraken en uitvoerbare plannen, en signalen uit de praktijk omzetten naar advies en verbetering;

• Uitvoeren van HR-taken zoals voortgangs-, ontwikkel-, verzuim- en selectiegesprekken in afstemming met de manager;

• Bewaken van kwaliteit, workload, registratie, rapportage en administratieve processen en optreden als vraagbaak bij inhoudelijke dilemma’s;

• Zorgen voor structuur, focus en besluitvorming in teamoverleggen, werkprocessen en casuïstiekbesprekingen;

• Versterken van teambinding, samenwerking en professionele uitwisseling, met warme persoonlijke aandacht voor ieder teamlid;

• Vertegenwoordigen van de belangen en positie van SMW richting gemeente Rotterdam en partners en binnen SOL, en onderhouden van een relevant netwerk binnen jeugd, onderwijs, zorg en welzijn.

Werken bij SOL betekent werken in een omgeving waar je elke dag zichtbaar verschil maakt – voor je team, voor kinderen en ouders, voor scholen én voor de stad.

• Een uitdagende en veelzijdige functie met maatschappelijke impact in een lerende en ondernemende organisatie;

• Een betekenisvolle rol waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling, kwaliteit en positionering van Schoolmaatschappelijk Werk;

• Een stevige positie binnen de organisatie, met invloed op de koers van jouw team, SMW en SOL;

• Veel ruimte voor eigen initiatief, teamontwikkeling, samenwerking en beleidsmatige verbetering;

• Een dynamisch werkveld met nauwe samenwerking met scholen, ouders, jeugdpartners en gemeente Rotterdam;

• Salaris volgens CAO Sociaal Werk, schaal 10 (max. EUR 6.321,- bruto o.b.v. 36 uur), plus 17,05% IKB;

• Een dienstverband van 24 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;

• Reiskostenvergoeding, Loopbaanbudget (LBB), 170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband en ruimte voor vitaliteit en mobiliteit.

Wij zoeken een ervaren leidinggevende met een stevige persoonlijkheid en een warm hart voor kinderen, ouders, scholen en professionals. Je bent betrokken, empathisch en toegankelijk, maar ook duidelijk wanneer de situatie daarom vraagt. Je durft keuzes te maken, hakt knopen door en helpt het team om koers te houden.

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in maatschappelijk werk, pedagogiek, social work of een vergelijkbare richting;

• Ervaring in een leidinggevende, coördinerende of coachende rol binnen het sociaal domein; ervaring binnen het maatschappelijk werk of SMW is een duidelijke pré;

• Een coachende en daadkrachtige leiderschapsstijl, gericht op vertrouwen, reflectie, eigenaarschap en resultaat;

• Sterke mensenkennis en vaardigheid in het omgaan met diversiteit binnen team, scholen, ouders en kinderen;

• Vermogen om structuur aan te brengen, overzicht te houden, keuzes te maken en knopen door te hakken;

• Beleidsmatig inzicht en het vermogen om belangen van het SMW te vertegenwoordigen richting gemeente en partners en binnen SOL;

• Kennis van en visie op de positie van Schoolmaatschappelijk Werk binnen de gemeente Rotterdam en de toegevoegde waarde;

• Een relevant netwerk binnen jeugd, onderwijs, welzijn en/of Schoolmaatschappelijk Werk; flexibiliteit, organisatiesensitiviteit en bekendheid met de gemeente Rotterdam.

Wil jij met ons het verschil maken voor kinderen, ouders en scholen in Rotterdam?