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Quick Summary
Sobre a Stone: Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:
💚 O cliente é a razão
O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.
⚡ Cabeça de dono
Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.
🎯 Direto ao ponto
Profundidade para entender e simplicidade para resolver.
🤝 Excelência é um jogo de equipe
Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.
✨ Paixão em cada detalhe
Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.
Estamos em busca de uma pessoa para atuar na análise e disseminação de regras, programas e releases das bandeiras, com foco em emissão. Essa pessoa será responsável por traduzir requisitos técnicos e regulatórios em planos estratégicos aplicáveis à nossa operação, promovendo a comunicação entre times internos, clientes e as próprias bandeiras.
- Comunicar e documentar de forma clara e estratégica as regras, releases e programas das bandeiras relacionados à emissão;
- Promover trocas com times internos (produto, tecnologia, risco, compliance etc.) e parceiros externos, garantindo entendimento e aderência aos requisitos das bandeiras;
- Analisar boletins, inclusive da Processadora, CPs, releases e comunicados dos parceiros e reguladores, identificando impactos, riscos e oportunidades;
- Mapear stakeholders internos impactados por cada novo requisito ou alteração regulatória, atuando como ponte entre negócio e times técnicos;
- Desenvolver planos de ação e estratégias para implementação de novos programas e mudanças regulatórias;
- Acompanhar tendências e transformações do mercado de pagamentos, contribuindo com visão estratégica para a evolução dos produtos;
- Produzir materiais de suporte e direcionamento (guias, apresentações, FAQs etc.) para facilitar a implementação das mudanças;
- Inglês;
- Capacidade analítica e habilidade para interpretar documentos técnicos e regulatórios;
- Boa comunicação oral e escrita, com habilidade para traduzir conteúdos complexos em mensagens objetivas;
- Conhecimento do Jira;
#Li-Remote
(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)
💸Salário Fixo
💰 Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
🏥 Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)
🩺Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
💊Subsídio de medicamentos
🍽️ Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)
👶 Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)
💙 Auxílio Filho com Deficiência
🛡️ Seguro de Vida
⛽Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *
🏠 Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)
🎁 Kit Acolhimento para novos pais
🏢 Convênio SESC*
📚 Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)
🧠 Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)
💆 Quick Massage e Ambulatório*
Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais
Location & Eligibility
Listing Details
- Posted
- August 19, 2026
- First seen
- August 19, 2026
- Last seen
- August 19, 2026
Posting Health
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- 75%
- Scored at
- August 19, 2026
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