Leiter:in Kommunikation (80-100%)

Unsere Mandantin ist ein Unternehmen im Dienstleistungsumfeld mit mehreren Gesellschaften, unterschiedlichen Kulturen und einer gemeinsamen Vision. Damit die Zusammenarbeit über alle Einheiten hinweg weiter gestärkt und die Gruppe als starke Marke sichtbar positioniert werden kann, suchen wir eine kommunikative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick und Umsetzungsstärke.

In dieser Schlüsselrolle bewegen Sie sich an der Schnittstelle von Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Anspruchsgruppen. Sie schaffen Orientierung, fördern den Dialog und entwickeln eine Kommunikationslandschaft, die verbindet, Vertrauen schafft und nachhaltig Wirkung erzielt.

Sie verantworten die gruppenweite Kommunikation und Markenführung und entwickeln diese gezielt weiter. Dabei stehen insbesondere die interne Vernetzung sowie die Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe im Fokus.

Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe

• Förderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften hinweg

• Schärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Marktauftritts

• Beratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestellungen

• Steuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeholdern

• Konzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer-Branding-Initiativen

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Teams

• Verantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen

• Beobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung

Sie verstehen Kommunikation als strategisches Führungsinstrument und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei bewegen Sie sich souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

• Höhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations- oder Markenfunktion

• Erfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Ausgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change- und Kulturthemen

• Gutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und Reputation

• Führungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden

• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzutreiben

• Stilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen

Es erwartet Sie eine vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, können nachhaltige Veränderungen aktiv mitprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitgestalten.

Sind Sie auf der Suche nach einer Aufgabe, in der Kommunikation nicht nur informiert, sondern verbindet, bewegt und Identität schafft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson für diese Position ist Michael Reiss (michael.reiss@swisselect.ch).