Personaldisponent (m/w/d) Arbeitnehmerüberlassung (MiVo)

Du kennst die Arbeitnehmerüberlassung nicht nur aus der Theorie, sondern aus dem Tagesgeschäft? Du weißt, wie man gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende rekrutiert, sauber disponiert, Kundenanforderungen versteht und Einsätze zuverlässig begleitet?

Dann suchen wir dich als Personaldisponent (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung.

Diese Position ist ideal für jemanden, der bereits in der Personaldienstleistung gearbeitet hat und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, Kunden und Mitarbeitende professionell zu betreuen und Prozesse sauber nach AÜG umzusetzen.

In dieser Rolle bist du nicht nur Recruiter und nicht nur Sachbearbeiter. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Bewerbern, Mitarbeitenden, Kunden und internen Prozessen.

Du sorgst dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit beim passenden Kunden im Einsatz sind. Dabei behältst du Verfügbarkeiten, Qualifikationen, Schichten, Kundenanforderungen und gesetzliche Vorgaben im Blick.

• Du rekrutierst gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende für die Arbeitnehmerüberlassung und führst Bewerbungsgespräche eigenständig.

• Du erstellst Kandidatenprofile, prüfst Qualifikationen und matchst Bewerber passend auf Kundenanforderungen.

• Du disponierst Mitarbeitende in laufende und neue Einsätze, stimmst Schichten ab und behältst Verfügbarkeiten im Blick.

• Du betreust Mitarbeitende während des gesamten Einsatzes und sorgst für eine verlässliche Kommunikation.

• Du pflegst bestehende Kundenkontakte, nimmst neue Anforderungen auf und erkennst Besetzungsmöglichkeiten.

• Du erstellst Angebote, Kalkulationen und Vertragsunterlagen.

• Du arbeitest sauber nach AÜG, Tarifvertrag und internen Dokumentationspflichten.

• Du arbeitest eng mit Kunden, Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern zusammen.

Du hast bereits Erfahrung als Personaldisponent, Recruiter in der Zeitarbeit, Personalberater, Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einer vergleichbaren Position.

• Wichtig ist: Du kennst das Tagesgeschäft der Arbeitnehmerüberlassung.

• Du hast Erfahrung mit Recruiting, Disposition oder Mitarbeiterbetreuung im Umfeld der Personaldienstleistung.

• Du hast Grundkenntnisse im AÜG und verstehst, warum saubere Dokumentation, Fristen und Tarifvorgaben wichtig sind.

• Du kommunizierst klar, verbindlich und serviceorientiert – mit Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden.

• Du kannst dich gut organisieren, bleibst auch bei kurzfristigen Änderungen ruhig und arbeitest lösungsorientiert.

• Du bist sicher im Umgang mit MS Office. Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem oder einer Branchensoftware ist ein Plus.

• Du bekommst eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.

• Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.

• Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.

• Du arbeitest in einem Team, das Arbeitnehmerüberlassung professionell, verbindlich und sauber umsetzt.

• Du bekommst ein Jahresgehalt von ca. 40.000 € brutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.

Diese Position ist für Menschen gemacht, die Personaldienstleistung verstehen und gerne operativ arbeiten. Du bist nah an Bewerbern, Mitarbeitenden und Kunden und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Wenn du einen Job suchst, in dem Recruiting, Disposition, Kundenkontakt und Verantwortung zusammenkommen, passt diese Stelle sehr gut zu dir.

Diese Stelle ist vermutlich nicht passend, wenn du bisher noch keine Berührung mit Arbeitnehmerüberlassung, Personaldienstleistung oder operativer Personaldisposition hattest.

Sie ist ebenfalls nicht ideal, wenn du ausschließlich im internen HR, im Active Sourcing oder in der allgemeinen Sachbearbeitung arbeiten möchtest.

Wir suchen jemanden, der das operative Zusammenspiel aus Recruiting, Disposition, Mitarbeiterbetreuung und Kundenkontakt kennt oder bereits sehr nah daran gearbeitet hat.

Du hast Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personaldienstleistung und möchtest den nächsten Schritt machen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bei Fragen steht dir Miguel Schäuble gerne zur Verfügung:
+49 (0)171-1505413
miguel.schaeuble@haaszeitarbeit.de