Automotive Engineer (m/w/d) – Smart and Keyless Vehicle Access

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Aktuell bieten wir eine Position als 

in München in Festanstellung an.

Als Automotive Engineer - Smart & Keyless Vehicle Access bist du die technische Schlüsselfunktion an der Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und internen Entwicklungsteams. Wir suchen Verstärkung für unser bestehendes Team um Kundenprojekte auf der ganzen Welt im Bereich Fahrzeugzugang zu unterstützen.

• Technisches Onboarding und Enablement von Kunden & Partnern (Workshops, Trainings, Best Practices).

• Erarbeitung von Integrationskonzepten (High-Level-Architektur, Schnittstellen, Daten-/Security-Flows) gemeinsam mit internen Teams.

• Begleitung von PoCs/Piloten bis zum produktiven Einsatz: Risiko- und Blocker-Management, technische Abstimmungen, strukturierte Eskalation.

• Spannende, moderne Technologie-Use-Cases im Automotive-Umfeld (Digital Vehicle Access).

• Ein motiviertes Expertenteam mit langjähriger Erfahrung.

• Hoher Gestaltungsspielraum im Enablement: Du definierst Standards, Artefakte und Prozesse aktiv mit.

• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Engineering – kurze Wege, hoher Impact.

• Du arbeitest mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen - wir bauen dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

• Außergewöhnliche Work- Life Balance:

  • Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

  • Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

  • Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.       

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.