Community Leader (Tech) - CDI Paris - Theodo Extend

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Overview

L'histoire du groupe et de son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux,

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L'histoire du groupe et de son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.

Notre approche unique est fondée sur 3 principes :

- nous avons développé des expertises reconnues dans les technologies clés de la conception et du développement produit;

- quelle que soit l’étape du projet, notre priorité à chaque décision est la création de valeur pour nos clients;

- nous recrutons les meilleurs talents digitaux et cultivons leur ingéniosité grâce à l’approche lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA.

Tu rejoins Theodo Extend, la nouvelle entité du groupe Theodo, pensée pour répondre à une réalité terrain : de plus en plus de clients souhaitent garder la main sur la gestion produit tout en intégrant des développeurs de haut niveau dans leurs équipes.

En 2024, nous avons collaboré avec plus de 100 clients, dont Carrefour, Dior ou Yves Saint Laurent, 63 experts mobilisés sur ces missions

Garantir le bon staffing des développeurs dans ton équipe
Créer et maintenir un espace d’échange actif (Slack, Notion, rituels réguliers)
S’assurer de la bonne mise en place des outils et formats favorisant la montée en compétence collective (partage de bests practices)

Organiser les revues de code communautaires (peer programming)
Diffuser des templates et bonnes pratiques communes pour homogénéiser les standards techniques

Piloter les parcours d’onboarding et de formation continue (code review)
Animer les dojos, pair programmings ou formations internes

Organiser des talks internes, sessions de code ou meetups
Valoriser les réussites individuelles et collectives
Cultiver une culture d’entraide, de partage et de progression continue

Produire et partager du contenu externe (articles, conférences, posts LinkedIn)
Participer au recrutement et à l’évaluation technique des candidats
Porter l’image d’excellence technique d’Extend en interne comme à l’extérieur

Requirements

~1 min read

Tu as 6 ans d’expérience minimum, dont 2 ans en tant que Tech Lead
Tu as développé une expertise en Node/React ou Java Spring Boot / Angular
Tu as de l’expérience sur des architectures complexes
Tu as déjà travaillé pour des grands comptes et scale-ups
Tu as déjà évolué dans une équipe transverse (feature team)
Tu es Diplômé(e) d’une école d’ingénieur

Nice to Have

~2 min read

Tu as déjà été speaker lors d’une conférence ou lors d’un meetup tech
Tu es actif sur des forums ou salons spécialisés

Pourquoi rejoindre Theodo Extend ?

L'accompagnement :

📚 Formation et développement : Tu pourras assister à distance ou lors de tes jours de présence aux formations (dojos) sur des sujets variés : la tech, le produit, la gestion de projet, le management…

Communauté : Être au coeur d’une communauté reconnue techniquement pour son expertise sur Node.js/ReactJS et pouvoir échanger sur les “bests practices”, les nouvelles features…

🤝Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

L’environnement:

💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités

🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)

🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel

Prêt à nous rejoindre ?

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.