Directore de Comunicaciones (BLMP)

Descripción Puesto: Directore de Comunicaciones 

Posición: Directore de Comunicaciones

Ubicación: Totalmente Remoto (algunos viajes)

Reporta a: Codirectore

Estado: Tiempo completo, exento

Compensación: $114,500

Sobre de BLMP

El Proyecto Migrante Negre LGBTQIA+ (BLMP, por sus siglas en inglés) visualiza un mundo donde nadie se vea obligade a abandonar su tierra natal y donde todas las personas LGBTQIA+ negras sean libres y liberadas. Fortalecemos y potenciamos el poder de les migrantes LGBTQIA+ negres para garantizar la liberación de todas las personas negras a través de la organización y la edificación de bases, la comunicación estratégica y la viabilidad y sostenibilidad. Contamos con un comité directivo, personal y consultorxs directamente afectades, y operamos redes de organización en la ciudad de Nueva York, el área metropolitana de Washington D.C. (región de Washington D.C., Maryland y Virginia), en la ciudad de Minneapolis, California y el Sur de Estados Unidos. Construimos poder, comunidad y conocimiento en Estados Unidos, al mismo tiempo que cuestionamos el papel que desempeña este país a nivel mundial en la creación de las condiciones que nos obligan a abandonar nuestros hogares.

Resumen del puesto

Bajo la supervisión de les Codirectorxs, le Directore de Comunicaciones definirá y guiará la estrategia de todas las comunicaciones, incluyendo las digitales, los mensajes de relaciones públicas y los materiales promocionales, para comunicar de forma coherente la misión de BLMP. Le Directore de Comunicaciones garantizará que BLMP sea percibido como la principal fuente, difusor y canal de información dentro de esta diversa red y base de miembres. Le Director de Comunicaciones liderará el equipo de comunicaciones, en colaboración con otres miembres del personal, como socie estratégique en diversas iniciativas estratégicas.

Responsabilidades

• Liderazgo de equipo: Supervisar a les miembres del equipo de comunicaciones y dirigir las reuniones del departamento.
• Planificación estratégica: Desarrollar, implementar y evaluar planes de comunicación integrales dirigides a los diversos públicos de la organización, en colaboración con el equipo de personal de BLMP, consultorxs, miembres y organizaciones asociadas.
• Estrategia de contenido y narrativa: Colaborar estrechamente con le estratega de comunicaciones y le organizadore digital para liderar la estrategia de contenido que atraiga a los diferentes segmentos de la audiencia, y desarrollar e implementar una estrategia narrativa al servicio de la liberación de la población negra, la justicia para les migrantes negres y la abolición del sistema penitenciario.
• Presencia digital y web: Asesorar y liderar al equipo de comunicaciones en la administración del sitio web, coordinándose con le estratega de comunicaciones para garantizar que se publique regularmente información nueva y coherente (enlaces a artículos, historias y eventos).
• Gestión de garantías: Gestionar el desarrollo, la distribución y el mantenimiento de todos los materiales impresos y electrónicos, incluidos, entre otros, boletines informativos, folletos, informes anuales y el sitio web.
• Relaciones con la marca y los medios de comunicación: Fortalecer la marca y la identidad visual de BLMP, crear y gestionar listas de contactos de medios y supervisar el presupuesto del departamento.
• Respuesta rápida: Desarrollar protocolos de respuesta rápida y comunicación en situaciones de crisis.
• Construcción de movimientos: Representar a BLMP en espacios/coaliciones de movimientos específicos de comunicación, integrando la estrategia narrativa de BLMP en la estrategia narrativa más amplia del movimiento.

Requisitos

• Experiencia: Al menos 10 años de experiencia en comunicaciones, idealmente en un puesto de liderazgo interno dentro de una organización sin fines de lucro, abarcando áreas como contenido web, boletines informativos y comunicaciones con donantes.
• De la estrategia a la ejecución: Capacidad demostrada para tomar conocimientos y transformarlos en mensajes interesantes y útiles, y difundirlos a las audiencias adecuadas a través de los mejores canales de distribución.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para construir e incorporar una voz organizacional en todas las plataformas, organizar y compartir información de manera clara, y mantenerse al día con las herramientas y las mejores prácticas en constante evolución.
• Estilo de liderazgo: Persona con gran capacidad de colaboración, orientada a la consecución de objetivos y con excelentes habilidades para establecer relaciones, que valora e integra la retroalimentación; proactiva y con facilidad para un estilo de liderazgo participativo.
• Organización: Persona altamente organizada con capacidad para gestionar simultáneamente diversas iniciativas con plazos de entrega ajustados.
• Disponibilidad: Disponible para trabajar de noche y los fines de semana en momentos de emergencia.

Requisitos preferidos

• Me apasiona la liberación de la comunidad negra, la justicia para los migrantes negros y la abolición del sistema penitenciario.
• Comprometidos con dar protagonismo y desarrollar el liderazgo de migrantes negros y personas negras de primera generación que se identifican como TGNCI, mujeres, personas no binarias y/o que viven con discapacidades.
• Bilingüe.

Salario y beneficios

• Salario: Precio competitivo: 114.500 dólares.
• Beneficios: Cobertura integral de salud (médica, dental, oftalmológica y cuenta de gastos flexibles).