Adjoint.e juridique Litige - Profil exécutif - Salaire jusqu’à 80 000 $

Vous êtes un.e adjoint.e juridique avec une grande expérience en litige ? Vous êtes bilingue, proactif.ve et capable d’anticiper les besoins de votre supérieur.e, tout en étant très à l’aise en informatique ? Alors vous êtes le/la candidat.e idéal.e que nous recherchons ! Notre client, un cabinet d’avocats est à la recherche d'un.e adjoint.e juridique expérimenté.e, dynamique et organisé.e, pour rejoindre son équipe en litige à Montréal. Vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d’une avocate associée et d’un avocat junior, dans un environnement stimulant et enrichissant. L’adjoint.e devra être à l’aise avec la gestion d’agendas complexes, des dossiers à haut volume et la gestion des suivis. Rejoignez une équipe au sein de laquelle votre expertise sera valorisée, et où vous pourrez contribuer activement au succès du cabinet. Ne manquez pas cette chance de propulser votre carrière ! Vos avantages : Poste permanent, du lundi au vendredi (9 h à 17 h) ; Formule de travail hybride (1 jour en télétravail et 4 jours au bureau) ; Assurances collectives payées à 100% par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire) ; Invalidité de courte et de longue durée après 3 mois de travail ; Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés) ; Programme de santé mentale ; REER avec participation de l’employeur de 4% ; Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif ; Compte de santé de 650 $ par an (équipement sportif, abonnement sportif, etc.) ; De 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience. Vos responsabilités : Gestion d’agendas complexes et respect des échéances; Assistance quotidienne aux avocats; Transcription, révision et finalisation de différents documents légaux et procédures; Gestion des délais juridiques et des procédures; Maintien à jour et classement des documents selon les procédures de la Cour; Communications téléphoniques avec les clients; Gestion des contacts dans Interaction; Ouverture de dossiers; Facturation (notamment ebilling); Application des procédures internes. Profil Compétences et qualités recherchées : · DEP ou DEC en bureautique, avec spécialisation juridique si possible ; 8 à 10 ans d’expérience en tant qu’adjoint.e juridique en litige ; Bilinguisme parfait en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit. La localisation et le type de clients du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues ; Maîtrise parfaite de Word, et très bonne connaissance de la suite MsOffice ; Excellent sens de l’organisation, et rapidité d’exécution ; Excellent esprit d’initiative, sens des responsabilités et débrouillardise ; Fiabilité, professionnalisme, ponctualité, esprit d'équipe, discrétion ; Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément, des urgences, et de prioriser les tâches ; Excellentes relations interpersonnelles ; Disponibilité pour effectuer du temps supplémentaire, au besoin. Informations contractuelles Un peu plus d’informations sur le cabinet : Notre client est un cabinet d'avocats de premier plan possédant des bureaux au Québec, au Canada, aux États-Unis et en Europe. Son expertise touche le litige, le droit corporatif, le droit des affaires, le droit du travail, la cybersécurité et bien d’autres spécialités, afin de fournir des conseils juridiques de très hauts standards ainsi qu’un service client inégalé. Ce cabinet a également été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de la diversité au Canada en 2022. Rejoignez une équipe qui travaille avec passion, intégrité, créativité et excellence, tout en se souciant de la santé physique et mentale de ses employés. UMAN Recrutement s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en matière d'emploi. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne. Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidat.e.s retenu.e.s. Au plaisir de vous rencontrer !