Asistencia técnica para el fortalecimiento de las Defensorías en Cuba, Remoto, 6.5 meses, Req:594166
Quick Summary
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial,
UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.
UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.
Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:
TOR Asistencia técnica a las Defensorías en Cuba.pdf
- Educación:
Maestría en Derecho, Ciencias Sociales, Ciencias de la Educación, Pedagogía, Psicología, Sociología, Trabajo Social, PolíticasPúblicas, Administración Pública, Derechos Humanos, Derechos de la Infancia.
- Experiencia laboral:
Al menos 8 años de experiencia profesional en asistencia técnica, consultoría o asesoría relacionada con protección de la infancia,acceso a la justicia, derechos humanos, fortalecimiento institucional, análisis normativo, gestión de casos, diseño formativo omonitoreo y evaluación.Experiencia en proyectos vinculados con niñas, niños y adolescentes, protección integral, justicia adaptada a la niñez, acceso a lajusticia o mecanismos institucionales de protección y restitución de derechos.Experiencia en la elaboración de productos técnicos como planes de formación, guías metodológicas, diagnósticos, protocolos,herramientas de gestión de casos, marcos de indicadores o sistemas de monitoreo.Se valorará experiencia con organismos internacionales, agencias del Sistema de Naciones Unidas, cooperación internacional,instituciones públicas y procesos desarrollados en América Latina y el Caribev
- Habilidades:
Conocimiento del enfoque de derechos de la infancia, estándares internacionales de protección, acceso a la justicia, participacióninfantil, no discriminación, prevención de la revictimización y restitución de derechos.Conocimientos de análisis jurídico e institucional, diseño formativo presencial y virtual, gestión de casos, rutas de derivación,monitoreo, evaluación e indicadores.Excelentes habilidades de análisis, redacción técnica, organización, trabajo colaborativo y cumplimiento de plazos. Se valoraráfamiliaridad con el contexto jurídico e institucional cubano.
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Propuesta técnica:Las personas postulantes deberán presentar una propuesta técnica breve, de no más de 5 páginas, que incluya: comprensióngeneral del encargo; enfoque metodológico propuesto; organización del trabajo; mecanismos para asegurar la calidad de losproductos; y forma de coordinación con UNICEF y las contrapartes nacionales.
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values
- Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS Curriculum Vitae (CV) en la sección
- Carta de presentación y motivación en la sección
- Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada)
Financial Proposal xxx3631.docx - Calidad y viabilidad de la propuesta técnica, incluyendo metodología, plan de trabajo y enfoque de coordinación
UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial.
UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí
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