Un(e) stagiaire - Communication institutionnelle, plaidoyer et relations médias, Niamey- Niger

L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses possibilités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission gratifiante. Nous sommes fiers de notre culture qui aide le personnel à s'épanouir, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attrayants.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, de l'espoir.

Le Niger dispose d’une population majoritairement jeune, avec un fort potentiel de talents dans divers domaines académiques et professionnels. Cependant, l’accès des jeunes diplômés à des expériences professionnelles structurées demeure limité, notamment dans les organisations internationales et les environnements professionnels exigeant des compétences techniques, analytiques et opérationnelles avancées.

Dans le cadre de la mise en œuvre de sa mission et de son engagement en faveur des droits et du développement des enfants et des jeunes, Unicef Niger met en place le Young Internship Programme pour soutenir l’employabilité des jeunes nigériens.

La mise en place de ce programme permettra d’une part d’identifier, de former et d’accompagner de jeunes talents dans différents domaines d’intervention, tout en répondant aux besoins opérationnels des sections. Les expériences récentes de recrutement et de gestion des talents ont mis en évidence la nécessité pour UNICEF Niger de développer un vivier de jeunes professionnels familiarisés avec les valeurs, les procédures et les standards de l’organisation.

A travers ce programme, les stagiaires bénéficieront pendant 6 mois d’une expérience pratique et enrichissante à travers un encadrement structuré, une exposition au fonctionnement d’une organisation internationale et le développement de compétences professionnelles. Il permettra également à UNICEF Niger de renforcer son engagement en faveur de l’inclusion des jeunes, du transfert de connaissances et du développement du capital humain national.

Sous la supervision directe de la communication Officer, le ou la stagiaire contribuera à renforcer les relations avec les médias, soutenir la production de contenus institutionnels, appuyer la préparation et la couverture des événements, et participer au suivi de la visibilité des actions de l’UNICEF en faveur des enfants au Niger. Le/la stagiaire apportera un:

• Appuyer le suivi et l’entretien des relations avec les médias partenaires de l’UNICEF ;
• Contribuer à la préparation et à la mise à jour des listes de contacts médias ;
• Appuyer la coordination avec les journalistes, les organes de presse et les équipes de production audiovisuelle ;
• Participer à l’organisation des couvertures médiatiques des activités, visites de terrain, cérémonies et événements institutionnels ;
• Contribuer à la préparation de dossiers de presse, communiqués, alertes médias, notes d’information et kits médias.

• Contribuer à la rédaction et à la relecture de contenus institutionnels : articles, brèves, notes, messages clés, éléments de langage et comptes rendus ;
• Appuyer la documentation des activités de l’UNICEF à travers la collecte d’informations, de témoignages et de données auprès des sections programmes ;
• Participer à la valorisation des résultats de l’UNICEF auprès des partenaires, médias et publics externes ;
• Appuyer le classement et l’archivage des produits de communication.

• Contribuer à la préparation de messages de plaidoyer sur les priorités relatives aux droits de l’enfant ;
• Appuyer la collecte d’informations utiles à la préparation de notes, briefings, fiches d’argumentaire et supports de plaidoyer ;
• Participer au suivi de certains sujets d’actualité liés aux enfants, aux jeunes, aux femmes et aux communautés vulnérables ;
• Contribuer à l’identification d’opportunités de communication et de plaidoyer autour des priorités programmatiques de l’UNICEF.

• Contribuer à la veille médiatique quotidienne ou hebdomadaire sur les sujets liés aux droits de l’enfant ;
• Appuyer la préparation d’analyses médiatiques simples et de revues de presse ;
• Suivre la couverture médiatique des activités de l’UNICEF et appuyer la compilation des retombées ;
• Contribuer à l’identification des tendances, opportunités et risques de communication.

• Être actuellement inscrit en licence ou Master ou Avoir obtenu récemment son diplôme (Il y’a 2 ans ou moins),  dans l’un des domaines suivants : communication, journalisme, relations publiques, sciences de l’information, sciences sociales, relations internationales, marketing social ou tout autre domaine pertinent ;
• Avoir au minimum 18 ans et au maximum 35 ans au moment de la candidature ;
• Avoir une parfaite maîtriser du Français ; des connaissances en Anglais est un atout ; 
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique : logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…) y compris l’Internet ;
• Avoir d’excellents résultats académiques ou d’excellentes lettres de recommandations académiques ou professionnelles
• N’avoir aucun parent immédiat travaillant à UNICEF

• Établir et entretenir des partenariats (1) ;
• Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique (1) ;
• S’atteler à obtenir des résultats tangibles (1)
• Innover et adopter le changement (1) ;
• Gérer l’ambiguïté et la complexité (1) ;
• Penser et agir de manière stratégique (1) ;
• Travailler de façon collaborative avec les autres (1).

Conformément à l'article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel est la nécessité d'assurer les plus hautes qualités d'efficacité, de compétence et d'intégrité.

L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidats féminins, personnes avec handicap éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.

Les fonctionnaires dont la candidature est envisagée pour un emploi à l'UNICEF doivent normalement démissionner de leur poste au sein du gouvernement avant d'accepter une mission à l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d'emploi, sans compensation, si un visa ou un certificat médical n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable, quelle qu'en soit la raison.

L'UNICEF ne facture pas de frais de dossier à aucun stade de ses processus de recrutement, de sélection et d'embauche (c'est-à-dire au stade de la candidature, de l'entretien, de la validation ou de la nomination et de la formation). L'UNICEF ne demande pas d'informations sur les comptes bancaires des candidats.

Tous les postes de l'UNICEF sont publiés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. Un candidat interne au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe dans le groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s'il convient au poste, sans évaluation des autres candidats.

Les informations complémentaires sur le travail à l'UNICEF peuvent être trouvées ici.

Advertised: 24 Jun 2026 W. Central Africa Standard Time
Applications close: 30 Jun 2026 W. Central Africa Standard Time

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