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Bourbourg, Hauts-de-FranceCDD / Short term Positionmid

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Verkor est une entreprise industrielle française dont l’ambition est d’être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France.

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Verkor est une entreprise industrielle française dont l’ambition est d’être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d’acteurs industriels de premier plan tels que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor poursuit sa mission : accélérer l’électrification de la mobilité européenne.

Aujourd’hui, plus de 1 000 collaborateurs issus de 50 pays mettent en commun leurs talents, représentant plus de 1 200 ans d’expérience cumulée en matière de batteries, pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale, solide et agile, continue de grandir et de s’adapter aux défis technologiques et industriels.

Basés à Grenoble et à Dunkerque (France), nous disposons désormais d’un Verkor Innovation Centre opérationnel, regroupant notre centre de R&D et notre ligne pilote 4.0.La Gigafactory de Dunkerque, inaugurée le 11 décembre 2025, constitue aujourd’hui un pilier de notre montée en cadence.

L'année 2026 est consacrée à accélérer sa production et au démarrage de nos premières lignes de production. En rejoignant Verkor, vous contribuerez activement à une aventure industrielle exceptionnelle, au cœur de la transition énergétique et de l’avenir de la mobilité européenne.

Dans le cadre du développement de notre Gigafactory située à Bourbourg, Verkor recrute un(e) RH de proximité (H/F) en CDD pour accompagner les équipes sur le terrain et piloter les processus RH.

Vos missions principales :

En tant que RH de proximité, vous serez un acteur clé dans l’accompagnement de nos équipes. Vos responsabilités incluront notamment :

Être le relais RH auprès des équipes du secteur dédié et assurer une communication fluide avec les différents interlocuteurs.

Déployer et veiller au respect des règles et processus RH définis au niveau du groupe.

Accompagner les managers dans leurs responsabilités RH quotidiennes.

Répondre aux problématiques RH du terrain et proposer des solutions adaptées.

Assurer un suivi individualisé des collaborateurs du secteur et remonter les situations spécifiques.

Participer au suivi et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences du département.

Utiliser efficacement les outils RH mis à disposition pour la gestion administrative et opérationnelle.

Produire et animer un reporting régulier de votre activité à la Direction RH.

Piloter les processus RH en fournissant des indicateurs précis et pertinents (tableaux de bord, VDM du département, VDM RH).

Respecter et veiller à l’application des consignes de sécurité au sein du secteur.

Formation : De Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en RH opérationnel, acquise dans un environnement industriel

Compétences : Vous maîtrisez les outils RH et faites preuve d’excellentes capacités d’écoute et d’analyse. Reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre rigueur et votre sens de l’initiative, vous évoluez avec aisance dans un environnement multiculturel. Vous savez gérer les priorités, faire face à l’urgence avec efficacité et travailler en toute autonomie.

Langues : La maîtrise de l’anglais est indispensable (niveau B2 minimum).

Pourquoi rejoindre Verkor ?

En intégrant Verkor, vous rejoignez une entreprise française en pleine expansion, engagée dans la transition énergétique. Vous participerez activement à la montée en puissance de notre Gigafactory et à la structuration de nos processus RH, le tout dans un environnement innovant et porteur de sens.