Verkor1mo ago

Stage - HR - Learning & Development

Bourbourg, Hauts-de-FranceStages/Internshipentry

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Overview

Verkor est une entreprise industrielle française dont l’ambition est d’être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France.

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Verkor est une entreprise industrielle française dont l’ambition est d’être le pionnier de la fabrication de batteries à faible émission de carbone en France. Avec le soutien d’acteurs industriels de premier plan tels que le groupe Renault, Plastic Omnium et Schneider Electric, Verkor poursuit sa mission : accélérer l’électrification de la mobilité européenne.

Aujourd’hui, plus de 1 000 collaborateurs issus de 53 pays mettent en commun leurs talents, représentant plus de 1 200 ans d’expérience cumulée en matière de batteries, pour donner vie à ce projet ambitieux et innovant. Notre équipe internationale, solide et agile, continue de grandir et de s’adapter aux défis technologiques et industriels.

Basés à Grenoble et à Dunkerque (France), nous disposons désormais d’un Verkor Innovation Centre opérationnel, regroupant notre centre de R&D et notre ligne pilote 4.0.La Gigafactory de Dunkerque, inaugurée le 11 décembre 2025, constitue aujourd’hui un pilier de notre montée en cadence.

L'année 2026 est consacrée à accélérer sa production et au démarrage de nos premières lignes de production. En rejoignant Verkor, vous contribuerez activement à une aventure industrielle exceptionnelle, au cœur de la transition énergétique et de l’avenir de la mobilité européenne.

Dans le cadre du développement de nos activités de formation, nous recherchons notre futur.e Stagiaire pour accompagner l’équipe Learning & Development pour une durée de 4 à 6 mois dans la structuration, le déploiement et le suivi de nos dispositifs de formation. Ce stage vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement industriel innovant et de contribuer activement à la montée en compétences de nos collaborateurs.

Si vous êtes autonome, organisé·e et passionné·e par votre domaine, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons

Participer au déploiement du nouvel outil de gestion de la formation (formateurs et collaborateurs) et accompagner le changement (communication, supports, formation).

Contribuer au développement du LMS : création de rapports automatisés et de dashboards pour faciliter le pilotage L&D.

Assurer le support administratif des formations : saisie des présences, gestion et planification des sessions.

Participer au suivi du plan de développement des compétences et à l’analyse des besoins en formation.

Aider au déploiement des DOJO et des Fresques au sein de la Gigafactory.

Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des processus et procédures L&D.

Suivre et actualiser les KPI Learning & Development.

Participer ponctuellement à des forums pour élèves ou demandeurs d’emploi afin de présenter les dispositifs de formation.

Étudiant(e) en Ressources Humaines, Ingénierie de la formation, Développement RH, ou filière similaire.

Aisance digitale et envie de travailler avec des outils LMS / reporting.

Organisation, autonomie, rigueur et bon sens du service.

Bonnes compétences relationnelles

Ce que nous vous offrons ?

Une immersion au sein d’un environnement industriel innovant.

Des missions variées alliant gestion de projet, digital learning et coordination RH.

Une équipe bienveillante et engagée dans le développement des compétences.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et multiculturel où votre rôle aura un réel impact. On mise sur l’engagement, l’innovation, et bien sûr, l’esprit d’équipe.