HR People Partner

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Підтримувати спеціалістів у вирішенні HR-запитів, допомагати вирішувати поточні питання, надавати загальні HR-консультації та підтримку;

Опрацьовувати стандартні (нескладні та неконфіденційні) HR-запити від менеджерів;

Підтримувати HR Business Partners у виконанні процесів життєвого циклу працівників (створення профілів посад, кадрові переміщення, зміни заробітної плати, ролі та інших даних, оформлення та контроль процесів тривалої відсутності й звільнення, включно з exit-інтерв’ю, а також моніторинг performance review та цілей);

Підтримувати внутрішній рекрутинг (вести базу уподобань працівників, організовувати інтерв’ю, готувати офери тощо);

Відповідати за процес онбордингу працівників, координувати їхню адаптацію та орієнтацію (готувати, супроводжувати, проводити welcome-презентації, здійснювати перевірки під час випробувального терміну, підтримувати та забезпечувати всі етапи онбордингу);

Проводити періодичні перевірки якості people management та інші інтерв’ю з працівниками відповідно до узгоджених процесів, збирати відповідну аналітику та готувати пропозиції на її основі;

Брати участь у розробці політик і процесів, надавати пропозиції щодо їх вдосконалення;

Брати участь у HR-проєктах у різних напрямках відповідно до потреб бізнесу та узгодженого обсягу робіт;

Допомагати організовувати внутрішні заходи та активності, зокрема бізнес-орієнтовані заходи, ініційовані HR Business Partners.

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

· Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати

· Професійне та кар'єрне зростання

· Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)

· Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік

· Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік

· Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)

· Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)

· Курси вивчення англійської мови

· Можливість участі в професійних форумах і конференціях

· Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги

· Досвідчену команду та дружню атмосферу

· Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома