Planner Thuiszorg 24-32 uur

Als planner thuiszorg ben jij verantwoordelijk voor een efficiënte en passende planning van circa 60 thuiszorgmedewerkers. Jij houdt overzicht, denkt vooruit en schakelt snel bij veranderingen. Je werkt nauw samen met wijkverpleegkundigen, teammanager en zorgmedewerkers.

Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk uitdagend en betekenisvol. Je werkt met planningssysteem SDB voor de medewerkerplanning en ONS voor de cliëntenplanning.

Jij hebt een sleutelrol in de zorg aan huis.

Dit doe je door:

• Het opstellen en beheren van roosters en routes;

• Het plannen van zorgmomenten bij cliënten thuis;

• In te spelen op wijzigingen zoals ziekte, verlof of spoedzorg;

• Contacten te onderhouden met collega’s en cliënten;

• Kritisch te kijken naar het rooster en proactief verbeteringen voor te stellen;

• Het signaleren van knelpunten en meedenken over slimme oplossingen in overleg met de teams;

• Het bewaken van continuïteit, kwaliteit en naleving van wet- en regelgeving rondom de Arbeidstijdenwet (ATW).

Jij krijgt energie van puzzelen, schakelen en organiseren. Jij bent iemand die rust bewaart in een dynamische omgeving. Je denkt in oplossingen, kunt snel schakelen en communiceert makkelijk met verschillende mensen. Je durft kritisch naar het rooster te kijken en denkt out of the box als de standaardoplossing niet werkt.

Verder beschik je over:

• Een mbo+/hbo werk- en denkniveau;

• Ervaring met plannen of roosteren, bij voorkeur in de zorg;

• Werk je nauwkeurig en behoud je overzicht;

• Goede communicatieve eigenschappen en ben je stressbestendig;

• Heb je affiniteit met de ouderenzorg en thuiszorg.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een kleinschalige professionele organisatie;

• Hechte teams met korte lijnen en een prettige, informele cultuur;

• Een contract van 24-32 uur voor bepaalde tijd met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd, werkdagen in overleg;

• Een salaris volgens de CAO Verpleeg- en Verzorgingshuizen & Thuiszorg is ingedeeld in FWG  45 (min €3.384,01 max. €4.102,26 bij 36 uur), per 1 juli 2026 wordt een salarisverhoging toegepast van 3,5%;

• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het bruto jaarsalaris;

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen;

• Reiskostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Solliciteren of eerst meer informatie
Bij Amarosa geloven we dat het verschil vaak zit in de kleine dingen. We werken liefdevol, deskundig en met aandacht voor elkaar én onze cliënten.

Wil jij bijdragen aan zorg die écht persoonlijk is?

Je sollicitatie ontvangen we graag via de sollicitatiebutton. Wij kijken uit naar je reactie.

Wil je eerst meer informatie, neem dan gerust contact op met onze recruiter Dominique, recruitment@amarosa.nl of via 06 86897064, of met Mirna Khamis, interim teammanager thuiszorg 06 21517727.

Voordat je bij Amarosa in dienst komt, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.