Manager HR (32 uur)

Ben je al toe aan de volgende stap in je HR-carrière? Bij Huize Rosa geef je leiding én blijf je betrokken bij de praktijk.

Bij Huize Rosa, een kleinschalige en betrokken zorginstelling in Nijmegen, zijn we op zoek naar een

die onze nieuwe HR-afdeling vormgeeft en leidt. Jij bent de schakel tussen strategie en uitvoering: iemand die graag een leidinggevende rol op zich neemt, maar ook het uitvoerende HR-advieswerk waardeert en niet wil loslaten. Met jouw ervaring en energie help je ons om een toekomstbestendig HR-beleid neer te zetten, met aandacht voor organisatieontwikkeling, inzetbaarheid en een gezonde werkcultuur.

Als Manager HR geef je leiding aan een afdeling die bestaat uit HR-advies & beleid, HR-backoffice, recruitment, opleidingen (HRD) en planning & capaciteit. Je wordt MT-lid en werkt nauw samen met teamleiders en medewerkers om:

• Een gedegen en innovatief HR-beleid te ontwikkelen en uit te voeren.

• Organisatieontwikkeling te begeleiden, met name op het gebied van organisatiewijzigingen en personeelsbezetting.

• Personele vraagstukken te signaleren, bespreekbaar te maken en op te lossen.

• Projecten op HR-gebied te leiden of aan deel te nemen.

• Huize Rosa extern te vertegenwoordigen op HR-gebied.

Een hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur op HRM gebied)

• Ervaring als HR-adviseur, coördinator of (assistent) manager HR.

• Competenties: organisatiesensitief, leiderschap, omgevingsbewustzijn, flexibel, samenwerken en stressbestendig.

• Een generalistische insteek: je kunt schakelen tussen strategie en uitvoering.

• Ambitie om door te groeien in leidinggeven, maar ook plezier in uitvoerend HR-advieswerk.

• Energie en enthousiasme: je neemt mensen mee in een gezamenlijk doel.

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische zorgomgeving, waar je zowel strategisch als operationeel aan de slag gaat.

• Ruimte om eigen initiatief te tonen en mee te denken over de toekomst van Huize Rosa.

• Een prettige werksfeer in een nieuw team, met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

• Een goed salaris (FWG 60) en secundaire voorwaarden passend bij de zorgsector.

• 32 uur per week (0,89 FTE), met flexibele inzetbaarheid.

Huize Rosa is een kleinschalige zorginstelling in Nijmegen met een rijke geschiedenis. We bieden zorg aan ouderen en hechten veel waarde aan een warme, mensgerichte cultuur. Onze HR-afdeling is nieuw en groeit: jij krijgt de kans om hier je stempel op te drukken!

Mail dan naar Henk Veldkamp, interim HR manager, h.veldkamp@zorgcentrum-huizerosa.nl als je inhoudelijke vragen hebt. Als je telefonisch contact op prijs stelt, mail dan je telefoonnummer en tijden waarop je beschikbaar bent om gebeld te worden. Uiteraard mag je ook reageren via onze website www.zorgcentrum-huizerosa.nl. Klik op de sollicitatiebutton solliciteer direct om te reageren. De sluitingstermijn is donderdag 9 juli. Wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.