Regisseur Zorg, voorkeur voor 36 upw, FWG 60

Huize Rosa is een leuke en kleinschalige zorgorganisatie in Nijmegen. Persoonlijke aandacht en huiselijkheid zorgen voor een gastvrije en gemoedelijke sfeer. We bieden zorg en ondersteuning met een betrokken team van professionals en vrijwilligers. Onze locatie aan de Rosa de Limastraat is een centrale plek waar ouderen zich thuis voelen, of ze nu zelfstandig wonen met ondersteuning in de omliggende wijken, op locatie wonen in kleinschalige woongroepen of in ruime tweekamerappartementen.

Wil jij écht iets betekenen in de zorg voor ouderen?! Dan is deze functie bij Huize Rosa precies wat jij zoekt! Stap bij ons binnen en laat je verrassen door de leukste kleine zorgorganisatie van Nijmegen. Professioneel werken met aandacht.

Wij zoeken een 

De Regisseur Zorg heeft een meervoudige functie. Als eerste is hij (we noemen hij, maar kan natuurlijk ook zij zijn) teamleider voor een deel van de bewoners en medewerkers van Huize Rosa. Daarnaast is hij lid van het MT, mede namens de andere teamleiders. Tenslotte is de regisseur gesprekspartner namens de zorg bij het Zorgkantoor, behandeldienst en sparringpartner in huis over complexe zorgaangelegenheden.

De Regisseur Zorg valt hiërarchisch onder de bestuurder en stemt met de andere teamleiders het zorgbeleid af. Hij geeft leiding aan een organisatorische zorg eenheid (ca. 40 fte) en heeft een belangrijke rol bij ideeën, beleid of processen die de zorgverlening in huis raken (kwaliteitsverbeteringen, domotica, zorginkoop, functiedifferentiatie, inbedding mantelzorg etc).

Personeelsmanagement en coaching

• Biedt ruimte aan medewerkers en teams om in afstemming met de individuele bewoner eigen professionele keuzes te maken ten behoeve van het welbevinden van de bewoners/ cliënten.

• Geeft leiding aan en is hiërarchisch verantwoordelijk voor de zorgteams die onder hem vallen.

• Stimuleert medewerkers en teams om te investeren in hun eigen ontwikkeling en toetst dit.

• Toont leiderschap, coacht en sluit aan bij de taakvolwassenheid van medewerkers individueel en het team als geheel.

• Draagt zorg voor juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen de teams en in afstemming met andere betrokkenen (teamleiders, planners). Dit binnen de financiële kaders.

• Stemt intern af met zorg- en/of ondersteunende diensten ten aanzien van de dienstverlening in aansluiting op zorg- en werkprocessen.

• Is verantwoordelijk voor uitvoering van het verzuimbeleid, met een focus op preventie.

• Draagt zorg voor een adequate communicatie- en overlegstructuur.

• Is leidinggevende van de Zorgbemiddeling, regieverpleegkundigen en de planners.

MT-lid

• Neemt namens de zorg deel in MT

• Is (samen met bestuurder) gesprekspartner bij Zorgkantoor, behandeldienst en zonodig bij andere instanties.

• Adviseert (in overleg met andere teamleiders) hoe het beleid het beste naar praktijk kan komen.

• Draagt zorg voor een open cultuur in huis gericht op mogen en willen leren, wil graag stappen zetten in continue kwaliteitsverbetering.

• Ontwikkelt of doet suggesties bij opleiding voor programma’s voor het leren en ontwikkelen van individu en team.

• Neemt deel aan projectgroep Teams voor de Toekomst