HR-medewerker

Dé landelijke behandelorganisatie binnen de geestelijke gezondheidszorg die gespecialiseerd is in het matchen van cliënt en psycholoog. We maken ons er hard voor dat mensen zo snel mogelijk de best passende hulp krijgen. We weten namelijk dat het beter kan. We handelen ook anders dan de reguliere GGZ: we werken zonder wachtlijsten, bieden direct persoonlijk advies en behandelen altijd op maat.

Als HR-medewerker ben je een belangrijk aanspreekpunt voor onze medewerkers en zzp’ers.
Bij de functie komen de volgende taken en verantwoordelijkheden kijken:

Voor onze medewerkers in loondienst ben je verantwoordelijk voor verschillende taken die bij HR komen kijken. Denk aan:

• Het opstellen van arbeids-, wijzigings- en opleidingsovereenkomsten;

• Verzuim- en verlofregistratie;

• Het opstellen van werkgeversverklaringen;

• Up to date houden van personeelsinformatie;

• Signaleren van aflopende arbeidsovereenkomsten en frequent verzuim.

Verder:

• Je bent verantwoordelijk voor recruitment en plaatst vacatures. Je houdt je bezig met headhunten, monitort de sollicitanten. Daarnaast beheer je onze Werken bij-site.

• Beheer je onze Psyned Community-pagina;

• Richt je je op het monitoren en bewaken van de veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers;

• Ben je samen met onze HR- manager het aanspreekpunt voor HR-vragen vanuit onze medewerkers;

• Ben je verantwoordelijk voor het invoeren en doorgeven van mutaties, het controleren van declaraties en de maandelijkse salarisrun. Verder is de verwerking van de salarisrun uitbesteed bij een administratiekantoor;

• Ondersteun je onze HR-manager bij overige taken en projecten.

Een groot deel van onze cliënten worden behandeld door behandelaars die als zzp’er bij ons zijn aangesloten. We sluiten gemiddeld 10 zzp-behandelaren per maand aan. Als HR-medewerker werk je nauw samen met onze relatiemanager en manager behandelorganisatie. Als HR-medewerker…

• ondersteun je onze relatiemanager bij het on- en off boarden van onze zzp-behandelaren;

• ben je het aanspreekpunt voor vragen over de samenwerking voor de zzp’ers, zowel per mail als telefonisch;

• ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitscontrole van onze zzp’ers;

• ondersteun je bij projecten en overige werkzaamheden.

Bij Psyned vinden we dat iedereen het verdient om zich mentaal fit te voelen. Dat begint met snelle, persoonlijke hulp – bij psychische klachten én om die te voorkomen. Wij koppelen onze cliënten altijd binnen een werkdag aan een psycholoog die écht bij hen past, zorgvuldig gekozen uit ons landelijke netwerk van meer dan 300 ervaren behandelaars. Dat is snel geregeld, beter geholpen.

Waarom je bij ons wil werken:

• Je maakt impact. Elke dag help je mee om mensen écht verder te helpen.

• Je krijgt vertrouwen. We werken zelfstandig én samen. Je krijgt veel vrijheid om je rol op jouw manier in te vullen. Liever leren van fouten dan niks proberen.

• We zijn snel, persoonlijk en onafhankelijk. Dat betekent korte lijnen, directe communicatie en duidelijke resultaten. Dat werkt motiverend.

• We blijven groeien. In wat we doen en hoe we het doen. Dat vraagt flexibiliteit én biedt uitdaging. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Gezien de verschillende taken zijn we opzoek naar een HR-medewerker die proactief is, snel kan schakelen tussen werkzaamheden en weet hoe je overzicht behoudt. Je werkt secuur en kan in grote mate zelfstandig werken. Verder heb je:  

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, een afgeronde opleiding in HRM of gerelateerd vakgebied is een pré;

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• Kennis van administratieve processen;

• Uitstekende kennis van Microsoft Office;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;

• En is ervaring met salarisadministratie in Nmbrs een pré.

Wij geloven dat goede zorg begint bij de mensen die het geven. Daarom zorgen we net zo goed voor onze medewerkers als voor onze cliënten. Daarom krijg je: 

• Salaris: Je krijgt een salaris tussen €3250 en €3750,- op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.  

• Een pensioenregeling: De pensioenregeling bedraagt in totaal 12%, waarvan 8% door de werkgever wordt betaald en 4% door de werknemer. Ook valt onder de regeling een partnerpensioen en een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid beide voor kosten van werkgever. 

• Reiskostenvergoeding: Reis je met het ov? Wij vergoeden 100% van je kosten.   

• Een arbeidsovereenkomst voor 7 maanden: Bij wederzijdse tevredenheid hebben we de intentie om je daarna een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd te geven.  

• Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op basis van een dienstverband van 40 uur per week).

Ben jij de HR-medewerker die we zoeken? Solliciteer! Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Tania Pardo via tania@psyned.nl. We kijken uit naar je sollicitatie!