Technisch Productmanager

Je zit nu in een rol waarin je techniek snapt, waarschijnlijk ook wel beter dan de meeste mensen om je heen. Wil jij écht de ruimte om met je kennis dingen beter te maken? Wil jij bepalen hoe een product werkt, kan worden toegepast in de praktijk, en zo echt het verschil maken voor vele huishoudens?

Wil jij meer dan brandjes blussen, meer invloed hebben op hoe systemen in elkaar zitten en krijg je energie van het verbeteren van techniek én samenwerking? Lees dan snel verder, want wij hebben een hele mooie rol voor je!

• Je duikt diep in onze producten en installaties, met onze warmtepompen als belangrijkste onderdeel.

• Je ziet waar het schuurt in de praktijk, waar installateurs vastlopen of waar kennis versnipperd is. En dan kom je in actie, want jij hebt de oplossing.

• Je brengt overzicht in complexiteit. Collega’s komen naar je toe als het technisch ingewikkeld wordt, omdat jij snel ziet waar het probleem zit en hoe je het oplost.

• Je vertaalt technische ontwikkelingen en signalen uit de markt naar duidelijke keuzes, concepten en oplossingen waar collega’s en partners direct mee verder kunnen.

• Je bent in de lead over hoe we kennis overbrengen, bijvoorbeeld via trainingen in onze Academy, zodat klanten en partners sneller en beter kunnen werken met onze producten.

Bij ons is geen dag hetzelfde: je zit met specialisten om tafel en zorgt dat producten, processen en systemen beter op elkaar aansluiten. Wat jij doet, heeft impact: je hebt invloed op hoe wij werken, hoe onze producten worden toegepast en hoe we groeien.

En precies dat maakt deze rol interessant: je bent niet alleen met techniek bezig, maar bepaalt ook mee hoe die techniek wordt ingezet.

Klinkt goed toch? Maar jij wil ook weten: wat heb ik eraan?

• Allereerst: geld. We bieden een salaris tussen € 5121 – 6300 o.b.v. een werkweek van 38 uur.

• We geven je vrijheid en vertrouwen. Dat betekent ruimte om verbeteringen door te voeren. Zie je iets dat beter kan? We luisteren naar je en werken samen naar verandering.

• Werk-privébalans is bij ons geen holle term. Als jij wat later begint omdat je eerst wil sporten, of de kinderen naar school brengt: prima.

• Je blijft jezelf ontwikkelen, technisch én persoonlijk, omdat stilstand hier simpelweg niet past.

• Je werkt aan techniek die ertoe doet en direct bijdraagt aan de verduurzaming van Nederland.

• Daarnaast ontvang je 27 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij een 40-urige werkweek om weer helemaal op te laden.

• Wil je fit blijven? Maak gebruik van onze fietsregeling. Hoe je ook reist, we vergoeden je reiskosten voor woon-werkverkeer.

• We denken ook aan je toekomst met een solide pensioenregeling volgens de CAO Metalektro.

• En misschien net zo belangrijk: je komt terecht in een team waar het niet alleen om werk draait. Jouw toekomstige collega's praten net zo fanatiek over hun vak als over een rondje wielrennen of hun volgende vakantie met de caravan.