リクルーター

タレントアクイジション（TA）チームは、世界中から優れた人材を惹きつけ、エンゲージし、採用することで、Woven by Toyotaの成長を支える重要なエンジニアリング、プロダクト、ビジネスの各リーダーと緊密に連携し、それぞれのビジョンを深く理解した上で、高いパフォーマンスと多様性を兼ね備えたチームを構築し、私たちのミッションを大きなスケールで実現できるよう支援しています。

TAの一員として、データに基づいた意思決定と候補者体験を大切にする、協働的なチームの中で働くことになります。採用計画の立案や、クリエィティブなソーシングから始まり、選考プロセスの設計、オファー戦略の策定、オンボーディングへの引き継ぎに至るまで、採用ライフサイクル全体を担当していただきます。私たちは常に新しい施策に挑戦し、プロセスやツール、市場インサイトを継続的に検証・改善しながら、候補者と採用チーム双方にとってより良い体験を生み出していきます。このチームでの役割は、単にポジションを埋めることではありません。Woven by Toyotaの将来の人材戦略を形づくり、会社の成長のあり方そのものに影響を与える、重要で存在感のある役割です。

幅広い領域に好奇心と柔軟性を持って取り組める方を歓迎します。新卒採用や中途採用、テック・非テック領域の採用、PwD（障がい者）採用、さらにはプロジェクト／プログラムマネジメントなど、多様な分野に関わりながら活躍していただきます。また、事業の進化に合わせて新しいスキルを継続的に学び、成長していく姿勢を大切にしています。変化のスピードが速く、ダイナミックな環境の中で力を発揮できる方、そして多様なバックグラウンド・業界・国籍を持つ候補者やステークホルダーと協働することにやりがいを感じられる方に適したポジションです。業務では英語と日本語の両方を使用してチームや候補者と密に連携するため、バイリンガル環境でスムーズに業務を進められることが求められます。両言語での高いコミュニケーション力をお持ちの方は、大きな強みとなります。