Business Director - F/H - CDI

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Dans le cadre de l'accompagnement stratégique de notre client Subway, nous recherchons un Business Director (F/H) pour un poste clé et "intégré". La particularité de ce compte réside dans notre double gestion du Média et de la Création. Nous cherchons donc un profil capable d'incarner cette double expertise et d'orchestrer avec fluidité la collaboration entre les différentes entités du groupe (Studio M, VML, Data & Tech, etc.).

Rattaché à la Direction de l'agence, vous managerez directement une équipe de deux personnes et piloterez de manière transverse les équipes Stratégie, Data, Création et Influence pour garantir le succès des campagnes.

• Pilotage de la relation client : Devenir le point de contact unique et stratégique de la Directrice Marketing de Subway France, en portant des réflexions globales de marketing et communication pour piloter une relation client exigeante avec légitimité.
• Intégration et Coordination Inter-Agences : Agir en tant que pivot pour fédérer et faire collaborer des équipes transverses (Média, Créa, Influence, Tech). Manager les synergies avec les différentes expertises internes, résoudre les frictions et clarifier les rôles pour assurer un collectif harmonieux et efficace.
• Orientation Business, Data & Stratégie : Suivre de très près la performance business du client (secteur Retail) via des outils de mesure et des modèles d'attribution (MMM). Allier l'évaluation de la performance chiffrée à une forte sensibilité créative pour maximiser l'impact des actions.
• Leadership Stratégique : Être force de proposition et autonome dans la rédaction des recommandations stratégiques, en dépassant les sujets opérationnels pour inspirer le client et les équipes.

• Vous représentez un équilibre rare entre une culture média et une culture créative. Idéalement, vous êtes issu d'une agence média avec une forte sensibilité créative et social media, ou d'une agence de création/planning stratégique avec une forte appétence pour la data et le business.
• Une connaissance approfondie de la "Street Culture" & Gen Z est indispensable pour comprendre et activer les codes de la marque.
• Une expérience ou une forte sensibilité au secteur du Retail et aux logiques de trafic en magasin est un plus indéniable.
• Vous êtes un profil solide, expérimenté et autonome, capable d'écrire et de porter des recommandations stratégiques de haut niveau.
• Vous faites preuve de fermeté et de leadership pour vous imposer avec assurance auprès des équipes internes et du client.
• Votre forte capacité d'incarnation vous permet de porter le projet d'intégration média-création auprès de toutes les parties prenantes.
• Un niveau d'anglais professionnel est recommandé

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act
• Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

Process de recrutement : Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
• Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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