Directeur.rice Associé(e), Activation

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Avec l'évolution du marketing numérique, l’activation média est devenue un pilier fondamental de notre stratégie. Nos équipes d’activation collaborent étroitement avec les équipes de planification, d’analytique et les partenaires médias afin de concevoir, exécuter et optimiser des campagnes intégrées qui soutiennent les objectifs d’affaires de nos clients.

Vous serez responsable de la supervision de la santé globale et du succès de votre ou de vos comptes respectifs. Dans ce rôle, vous dirigerez la stratégie d’activation média de vos clients tout en supervisant sa mise en œuvre et son exécution quotidienne.

Les principales responsabilités incluent la gestion de l’équipe d’activation ainsi que les interactions avec les équipes médias, les clients et les partenaires externes. Vous serez la personne de référence pour l’ensemble des canaux d’activation payants, incluant Paid Search, Paid Social, Programmatique, Display, Vidéo, Commerce Media et autres leviers numériques pertinents.

• Collaborer avec les équipes de planification afin de développer des stratégies d’activation assurant l’atteinte des objectifs marketing des clients.
• Superviser la gestion et l’optimisation des campagnes afin d’atteindre ou de dépasser les indicateurs de performance établis.
• Agir comme expert principal en activation média et point d’escalade pour les enjeux liés aux campagnes et aux comptes.
• Assurer une exécution rigoureuse des campagnes sur l’ensemble des canaux d’activation.
• Collaborer étroitement avec les équipes de planification, d’investissement média, d’analytique et d’opérations.
• Développer des relations stratégiques avec les plateformes, fournisseurs et partenaires médias.
• Identifier les opportunités d’amélioration de la performance et d’innovation à travers les différents canaux.

• 5+ années d’expérience pertinente en activation média, marketing numérique ou médias payants, dont au moins 3 années dans un environnement agence, annonceur ou plateforme publicitaire.
• Solide expérience dans plusieurs disciplines d’activation, notamment Paid Search, Paid Social, Programmatique, Display, Vidéo ou Commerce Media.
• Expérience préalable en gestion d’équipe.
• Excellente compréhension de l’écosystème publicitaire numérique et des principaux canaux d’activation.
• Connaissance approfondie des indicateurs de performance, des modèles d’attribution et des stratégies d’optimisation.

Notre passion pour l’avenir des médias passe également par l’investissement dans nos employés. Nous sommes aussi engagés envers leur développement professionnel que nous le sommes envers l’investissement média responsable.

Les employés de WPP Media bénéficient notamment :

• D’un accès au réseau mondial de WPP Media et WPP.
• D’opportunités de développement professionnel et de réseautage.
• De groupes de ressources pour les employés.
• D’événements réguliers en présentiel mettant en valeur les succès des équipes, le partage d’expertise et les célébrations importantes.
• D’une assurance médicale, visuelle et dentaire compétitive.
• D’un régime collectif d’épargne-retraite.
• De congés payés avantageux.
• De rabais auprès de partenaires.
• De journées consacrées à la sensibilisation à la santé mentale.

WPP Media souscrit au principe de l’égalité des chances en emploi. Les candidatures sont évaluées sans discrimination et sans égard à des caractéristiques personnelles particulières.

Nous nous engageons à maintenir une culture de respect où chacun se sent inclus et bénéficie des mêmes possibilités d’évolution professionnelle.

Nous croyons que les meilleurs résultats sont obtenus lorsque nous travaillons ensemble. C’est pourquoi nous adoptons un modèle de travail hybride, avec une présence au bureau d’environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’un accommodement ou d’une certaine flexibilité, nous vous invitons à en discuter avec l’équipe de recrutement durant le processus d’entrevue.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons vos renseignements personnels, veuillez consulter notre Politique de confidentialité sur le site de WPP Media.