E-retail Executive F/H – CDI

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous rejoignez WPP Media Commerce, le pôle d'expertise dédié à la croissance omnicanale des clients du groupe. Dans un marché en pleine effervescence, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur des stratégies eCommerce.
Le poste sera initialement dédié à un portefeuille de marques emblématiques d'un leader mondial de l'agroalimentaire et des biens de consommation (café, nutrition animale, etc.), et offre des perspectives d'évolution vers d'autres clients d'envergure.

• Gestion de Campagnes de A à Z : Gérer le déploiement opérationnel des campagnes sur les plateformes eRetail (Amazon, Criteo, etc.).
  Cela inclut le paramétrage précis, le suivi quotidien des performances et l'optimisation en continu pour dépasser les objectifs de ROAS et de conversion. Vous assurerez également la gestion financière, du devis à la facturation.
  
  
• Conseil & Partenariat Stratégique : Agir en tant que partenaire de confiance pour vos clients, en traduisant leurs objectifs business en stratégies eRetail Media efficaces.
  Vous développerez et présenterez des recommandations claires (plan d'activation, allocation budgétaire, bilans de campagne) et cultiverez une relation solide avec les clients comme avec les régies partenaires.
  
  
• Analyse & Veille Active : Plonger dans les données de performance (média et retail) pour en extraire des insights pertinents.
  Vous construirez des reportings réguliers et des bilans complets qui racontent l'histoire de vos campagnes et démontrent leur valeur.
  Proactif, vous assurerez une veille constante sur les innovations du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance pour vos clients.

• Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage, alternance ou premier emploi) en agence média ou chez l'annonceur, dans le domaine de la publicité digitale.
• Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 (École de Commerce, de Communication ou équivalent).
• Vous nourrissez un fort intérêt pour l'univers des médias, du e-commerce et/ou du retail.

• Vous maîtrisez la suite Office, en particulier Excel (les TCD n'ont pas de secret pour vous) et PowerPoint pour des présentations claires et impactantes.
• Une connaissance des plateformes eRetail Media (Amazon, Criteo, Citrus, Unlimitail...) est un véritable atout.
• La familiarité avec des outils de trading eRetail Media ou d’analyse retail (Pacvue, Skai, Dataimpact, Datagram, …) serait un plus apprécié 
• Votre niveau d'anglais est opérationnel (B2), vous permettant d'échanger avec des équipes internationales.

• Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous aimez faire parler les chiffres pour en tirer des conclusions pertinentes et actionnables.
• Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité sont vos meilleurs alliés pour gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie.
• Excellent communicant(e), vous savez présenter vos idées avec clarté et conviction, et vous épanouissez dans le travail d'équipe et la co-construction.
• Curieux(se) et dynamique, vous êtes en veille constante sur un secteur en perpétuelle évolution.

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.