WPP Media | Digital Media Senior Specialist

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Jako DIGITAL MEDIA SENIOR SPECIALIST będziesz współtworzyć zespół Campaign Delivery Team, który nie odpowiada w pełni za Client Services, zaś określone wcześniej cele biznesowe, rozkłada na touchpointy przyporządkowując im konkretne cele mediowe. 

• Tworzyć rekomendacje digitalowe dopasowane do różnych platform we współpracy z zespołem agencji.
• Analizować dane i przygotowywać raporty, które przekładają się na efektywne strategie mediowe.
• Monitorować i optymalizować kampanie razem z ekspertami od zakupu mediów.
• Oceniać możliwości realizacji KPI mediowych, benchmarków wydatków oraz oczekiwań klienta.
• Wspierać rozwój nowych projektów, proponując kreatywne i dopasowane rozwiązania, które odpowiadają na potrzeby klientów

• Praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie Biddable Media (Google Ads, DV360, Meta) oraz znajomość rynku i aktualnych trendów – minimum 3 lata doświadczenia.
• Znajomość narzędzi AdTech i technologii marketingowych, szczególnie w obszarze display i video.
• Umiejętność strategicznego planowania kampanii z uwzględnieniem celów biznesowych, budżetów mediowych i optymalizacji działań.
• Rozwinięte zdolności analityczne – umiejętność łączenia danych i wyciągania trafnych wniosków.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1, umożliwiająca swobodną komunikację.
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania.
  
• Umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji z partnerami biznesowymi.

• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,
  …i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.