Ingénieur CloudOps Senior (M/F/X)

Wrike est la plateforme de gestion du travail la plus puissante. Conçue pour les équipes et les organisations qui souhaitent collaborer, créer et se dépasser au quotidien, Wrike réunit toutes les personnes et tout le travail en un seul endroit afin de réduire la complexité, d’augmenter la productivité et de permettre à chacun de se concentrer sur les tâches les plus porteuses de sens.

Notre vision : un monde où chacun est libre de se concentrer, ensemble, sur le travail qui a le plus de sens.

En tant qu’Ingénieur CloudOps chez Wrike, vous disposez d’une solide expérience dans l’exploitation et le support d’infrastructures cloud et on-premise, avec une attention particulière portée à la sécurité. Vous êtes à l’aise avec les conteneurs, les réseaux, le monitoring, l’automatisation ainsi que le diagnostic d’environnements techniques complexes. Autonome, vous savez organiser vos priorités en lien avec les OKR de l’équipe et contribuer activement à leur réalisation, tout en accompagnant vos collègues lorsque nécessaire. Force de proposition, vous identifiez des axes d’amélioration pertinents pour l’infrastructure existante, en collaboration avec les architectes et les tech leads, et êtes capable d’en piloter la mise en œuvre.

Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un profil expérimenté en observabilité et en ingénierie d’infrastructure, capable de concevoir, déployer et faire évoluer notre stratégie d’observabilité. Vous définirez les processus, les standards et l’architecture nécessaires pour assurer une visibilité complète sur nos systèmes distribués, avec un focus particulier sur les environnements cloud modernes et Kubernetes.

• Concevoir, déployer et faire évoluer notre stratégie d’observabilité de bout en bout (métriques, logs et traces distribuées) pour nos infrastructures cloud distribuées
• Assurer l’exploitation et la fiabilité de l’infrastructure du produit Wrike
• Mettre en place des solutions robustes garantissant un niveau de disponibilité de 99,9 %
• Travailler avec GCP, AWS et d’autres fournisseurs cloud dans une logique d’Infrastructure as Code
• Déployer et maintenir de nouveaux services d’infrastructure
• Contribuer activement à la gestion et à la résolution des incidents, y compris dans le cadre des astreintes
• Développer une collaboration efficace avec les équipes internes et les parties prenantes au-delà de l’équipe

• Kafka et RabbitMQ comme solutions de messaging
• Kubernetes et ArgoCD (architecture orientée services)
• Nginx, HAProxy et Istio pour la répartition de charge
• GCP, AWS et Cloudflare sont nos principaux fournisseurs cloud
• Puppet, Ansible et Terraform pour tout définir en tant que code
• Python pour tout automatiser
• Prometheus (VictoriaMetrics) et Zabbix pour le monitoring
• Graylog, Logstash, Fluentd pour la gestion des logs
• Jenkins et GitLab CI pour la création de pipelines
• Anglais niveau intermédiaire supérieur

• Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir une expérience pratique approfondie dans le support et l’optimisation d’une stack d’observabilité
• Connaissances intermédiaires dans les domaines suivants : réseaux, sécurité, bases de données, fournisseurs cloud, automatisation des processus, Kubernetes
• Expérience avancée dans l’administration d’au moins un fournisseur cloud via l’IaC (AWS/GCP/Azure)
• Compétences avancées en administration Linux, avec expérience dans le maintien d’infrastructures hautement disponibles pour des applications web

• Votre manager sera Dmitrii Vlasov, SysOps Team Lead
• Le département SysOps compte environ vingt collaborateurs, répartis en quatre équipes basées à Prague, Nicosie, Rennes et Tallinn

• Processus basés sur Scrum (daily standups, planifications bihebdomadaires, planifications trimestrielles)
• Mode hybride (1 à 2 jours par semaine sur site)
• Astreintes sur les environnements de production et de développement

• Entretien de présentation avec un recruteur
• Entretien technique
• Entretien culturel

• 30 jours de congés payés + congés d’ancienneté + RTT
• Congé parental : 16 semaines de congé maternité / 4 semaines de congé paternité + place en crèche
• Assurance santé (employés + ayants droit)
• Assurance vie
• Allocation télétravail (mode hybride : 20€/mois ou full remote : 50€/mois)
• Transports publics : prise en charge de 75 % de l’abonnement / forfait mobilité durable de 200€/an
• Avantages CSE spécifiques : chèques vacances, tarifs négociés, etc.

Votre interlocutrice recrutement Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter.



#LI-AV1

We believe in ownership at all levels of the organization, by owning workflows from start to finish. Each member of our team is an integral part of this commitment, establishing work as a platform for personal growth and transformation, as well as collective success and growth.