Analista Jr. de Planejamento e Controle (Exclusiva PcD)

São Paulomid

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

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Ensino superior completo;
Conhecimento intermediário/avançado em Excel (fórmulas, PROCs, SE, SOMASES, tabelas dinâmicas, gráficos, etc.);
Conhecimento em SQL para consultas e manipulação de dados;
Forte senso analítico e capacidade de interpretar números e transformar dados em informação;
Uso prático de ferramentas de IA no dia a dia (por exemplo: ChatGPT, copilots, assistentes de código, automações simples com IA) e interesse em incorporar essas ferramentas para ganhar eficiência e qualidade nas entregas;
Organização e atenção a detalhes na tratativa de dados e relatórios.

Monitorar diariamente os indicadores de atendimento, garantindo qualidade e consistência dos dados;
Atualizar e desenvolver relatórios e dashboards em Excel (tabelas dinâmicas, gráficos, fórmulas, etc.);
Utilizar SQL para extrair, cruzar e tratar bases de dados quando necessário;
Utilizar ferramentas de IA (como ChatGPT, copilots, automações simples, etc.) para:
- ganhar produtividade,
- testar abordagens analíticas,
- apoiar na geração de análises, insights e melhorias de processos;
Analisar resultados, propor hipóteses e sugerir ações de melhoria junto ao time;
Apoiar iniciativas de planejamento e controle de capacidade e performance.
Acompanhar os principais indicadores de atendimento;
Atualizar, criar e aprimorar relatórios em Excel;
Analisar criticamente os números, identificando desvios e oportunidades de melhoria;
Apoiar o time na construção de insights e sugestões para otimizar processos.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.