DBA SQL Server Pleno

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RetailRestaurant Server

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RetailRestaurant Server

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Experiência como DBA SQL Server.
Vivência com administração, configuração, manutenção e sustentação de ambientes SQL Server.
Conhecimento prático em:
- T-SQL;
- backup, restore e recuperação point-in-time;
- SQL Server Agent, jobs e alertas;
- monitoramento de instâncias, bancos e serviços;
- troubleshooting de indisponibilidade e conexão;
- performance tuning;
- índices, estatísticas, bloqueios e deadlocks;
- gestão de usuários, logins, roles e permissões;
- alta disponibilidade e disaster recovery;
- Linux/Windows e análise básica de CPU, memória, storage e I/O.
Familiaridade com ambientes on-premises e/ou Azure.
Boa capacidade de análise, organização e comunicação.
Perfil colaborativo, proativo e orientado à melhoria contínua.

Experiência com Azure SQL Database ou Azure SQL Managed Instance.
Conhecimento em Always On e Failover Cluster.
Automação com PowerShell ou Python.
Vivência com ambientes híbridos.
Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade.
Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD ou Database DevOps.

Administrar e sustentar ambientes SQL Server on-premises e Azure.
Executar rotinas de backup, restore e manutenção preventiva.
Apoiar testes de restauração e validação de recuperação.
Investigar e resolver incidentes de indisponibilidade, falhas de jobs, erros de conexão e degradação de performance.
Atuar com alta disponibilidade e recuperação de desastres.
Analisar queries lentas, planos de execução, índices, bloqueios e deadlocks.
Monitorar a saúde dos ambientes e identificar riscos e oportunidades de melhoria.
Apoiar a gestão de usuários, acessos, permissões e boas práticas de segurança.
Criar automações com T-SQL e PowerShell.
Participar de mudanças, manutenções, documentação técnica e análise de causa raiz.
Trabalhar em parceria com times de Engenharia, Infraestrutura, Segurança, SRE, Arquitetura e Desenvolvimento.

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.