Engenheiro(a) de Dados Júnior

Brazil·São Paulomid

OtherEngenheiro

0 views0 saves0 applied

Apply Now

Quick Summary

Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools

OtherEngenheiro

Conhecimento em SQL
Conhecimento básico em Python
Noções de modelagem e manipulação de dados
Interesse em engenharia de dados, analytics e IA
Perfil analítico, colaborativo e com vontade de aprender
Conhecimento básico de Git e versionamento de código

Experiência acadêmica ou profissional com Databricks e Spark
Conhecimento em Azure Data Factory (ADF) e/ou Airflow
Noções de Data Lake, Delta Lake e arquitetura Lakehouse
Vivência com projetos de dados, estágios ou projetos pessoais
Interesse em dados bancários e produtos financeiros

Apoiar a construção e manutenção de pipelines de dados
Desenvolver e ajustar transformações em SQL, Python e Databricks
Organizar dados nas camadas Bronze, Silver e Gold
Auxiliar na preparação de datasets para consumo dos times de IA e Analytics
Monitorar execuções e apoiar a sustentação de processos de dados
Participar de iniciativas de melhoria de qualidade, performance e governança dos dados
Contribuir com documentação técnica, versionamento e boas práticas de desenvolvimento

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: Entrevista focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.