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Engenheiro DevOps Sênior

São Paulomid
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Sobre nós ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

Technical Tools
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  • Experiência comprovada em DevOps, SRE ou áreas correlatas.
  • Sólidos conhecimentos em automação de infraestrutura (IaC) e pipelines de CI/CD.
  • Experiência com ambientes em nuvem (Azure ou AWS).
  • Vivência com Kubernetes e orquestração de containers.
  • Conhecimento e experiência em Python e Shell Script.
  • Experiência em monitoramento, APM e gestão de logs.
  • Administração de sistemas operacionais Linux e suporte em Windows Server.
  • Capacidade de troubleshooting e resolução de incidentes complexos.
  • Habilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar e comunicação clara.
  • Inglês técnico avançado.

 

  • Conhecimentos em bancos de dados SQL e NoSQL.
  • Administração de Kubernetes, incluindo gerenciamento de clusters e ecossistema (ex: Envoy Gateway, Prometheus e Flagger).
  • Conhecimento em APIs REST e experiência com API Gateway.
  • Conhecimentos em tecnologias de mensageria (filas e brokers).
  • Certificações em Cloud (Azure/AWS), Kubernetes ou DevOps.
  • Experiência com ferramentas como Terraform, Ansible, Helm, Prometheus, Grafana, ELK e Dynatrace.
  • Conhecimento em práticas de segurança DevSecOps.
  • Experiência com metodologias ágeis.
  • Experiência no uso de Inteligência Artificial aplicada ao desenvolvimento e infraestrutura.

 

 


 

  • Otimização de pipelines CI/CD: Implementar e evoluir automações que reduzam o tempo de deploy e aumentem a qualidade das releases, garantindo entrega contínua e segura.
  • Escalabilidade e alta disponibilidade: Arquitetar e gerenciar infraestrutura em cloud que suporte crescimento exponencial da aplicação, com resiliência e performance consistente.
  • Ecossistema Kubernetes e gestão de APIs: Evoluir o ambiente Kubernetes com foco em governança, segurança e operação do ecossistema (ex.: ingress, service mesh e add-ons), além de estruturar APIs com API Gateway e Azure APIM para garantir padronização, controle de acesso, versionamento e performance.
  • IA aplicada às esteiras: Implementar recursos de Inteligência Artificial nas pipelines para apoiar análises preditivas, detecção de falhas, recomendações de otimização e aumento da eficiência operacional do ciclo de entrega.
  • Infraestrutura como Código (IaC): Consolidar toda a infraestrutura em código versionado, reproduzível e auditável, promovendo consistência e reduzindo erros manuais.
  • Segurança em primeiro lugar: Integrar práticas DevSecOps em todos os estágios, desde desenvolvimento até produção, garantindo compliance e proteção de ambientes críticos.

Sua atuação será decisiva para acelerar o ciclo de entrega com qualidade, elevar a resiliência da plataforma em Kubernetes e fortalecer a governança de APIs por meio de API Gateway e APIM. Espera-se também a aplicação de IA nas esteiras para antecipar falhas, otimizar decisões operacionais e reduzir esforço manual. Como resultado, você contribuirá para reduzir incidentes e lead time, aumentar a eficiência do time e consolidar uma cultura de excelência operacional e inovação contínua.

 


  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

  6. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.


 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.


*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

Location & Eligibility

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Worldwide

Listing Details

Posted
April 7, 2026
First seen
April 7, 2026
Last seen
April 27, 2026

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27%
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April 27, 2026

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