Especialista em Estratégia Climática

Brazil·São Paulomid

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Overview

Sobre nós A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,

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Desenvolver, implementar e conduzir a estratégia climática da companhia, alinhada as melhores práticas do mercado.
Traduzir os cenários climáticos em impactos estratégicos para o negócio (portfólio, produtos, reputação).
Conduzir analises de risco físico e de transição nos portfólios e atividades da companhia.
Implementar e aprimorar metodologias de teste de estresse climático e análises de cenários climáticos.
Integrar variáveis climáticas aos modelos de risco existentes.
Apoiar no desenvolvimento e estruturação de produtos financeiros de transição para uma economia de baixo carbono.
Apoiar originação de operações com componente climático.
Avaliar e desenvolver frameworks de uso de recursos e critérios de elegibilidade para instrumentos sustentáveis.
Apoiar na implementação e desenvolvimento de melhorias relacionadas a TCFD, ISSB/IFRS e agenda regulatória do Banco Central do Brasil e Susep.
Apoiar nos reportes climáticos externos.
Realizar análises aprofundadas de Riscos Climático (físicos e de transição) e identificar oportunidades de negócio alinhadas a uma economia de baixo carbono.
Trabalhar de forma colaborativa e transversal com outras áreas da XP Inc. para garantir a integração das práticas de sustentabilidade aos negócios.

Formação Acadêmica: Graduação em Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Biológicas, Oceanografia, Meteorologia, Economia, Administração, Engenharia, Física, Ciências Ambientais e outras áreas correlatas. Pós-graduação (mestrado, MBA e afins) com foco em clima, sustentabilidade, finanças, entre outros.
Conhecimento técnico: domínio das normas e legislações regulatórias sobre Clima e ESG. Sólida compreensão de ciência do clima aplicada a finanças. Domínio de certificações, frameworks e metodologias como SASB/ISSB, TCFD, GHG Protocol, PCAF, CDP, NGFS, SBTi, IPCC ou similares. Inglês avançado (conversação, leitura e escrita).
Soft Skills: Visão sistêmica, habilidade para trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da organização e capacidade analítica para gestão e consolidação de indicadores de sustentabilidade.

Experiência sólida na área de ESG e RSAC com foco em Gestão do Risco Climático e/ou Mudanças Climáticas em instituições financeiras.
Experiência direta com implementação de TCFD, ISSB e estratégia climática em instituição financeira.
Atuação com o Mercado de Carbono (voluntário e regulado)

Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
Avaliação técnica: [Entrevista/dinâmica/teste] focado nas habilidades específicas necessárias para a função.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Wellhub (Gympass)
Zenklub
Seguro de Vida
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Vale Transporte
New Value (clube de benefícios)
Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
Auxílio Creche

Vida Financeira

Fundos de Investimentos Exclusivos
Assessoria de Investimentos
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.