Coördinerend begeleider gehandicaptenzorg - Kemphaan 9

Maak jij het verschil in het dagelijks leven van onze cliënten? Als coördinerend begeleider bij Kemphaan 9 in Raalte bied je samen met collega’s warme en professionele zorg in een huiselijke omgeving. Met jouw aandacht, deskundigheid en betrokkenheid geef je cliënten de ondersteuning die bij hen past.

• Een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 45 (max. € 4.262 bruto per maand o.b.v. 36 uur)

• Een contract voor onbepaalde tijd en de uren zijn in overleg

• Vakantiegeld én een eindejaarsuitkering

• Een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan

• Een goede pensioenregeling

• Extra balansverlof: 57 uur per jaar (bij fulltime) bovenop je reguliere verlof

• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per kilometer (tot 50 km enkele reis)

• Ruime scholingsmogelijkheden via ons eigen opleidingscentrum

• Een actieve personeelsvereniging vol leuke uitjes en evenementen

• En boven alles: een betekenisvolle functie waarin jij écht het verschil maakt voor cliënten

Jij bent een betrokken zorgprofessional die energie krijgt van het begeleiden en ondersteunen van mensen. Je werkt vanuit vertrouwen, kijkt naar mogelijkheden en weet goed aan te sluiten bij de persoonlijke behoeften van cliënten.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt een relevante zorg- of welzijnsopleiding afgerond op minimaal kwalificatieniveau 4

• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen de gehandicaptenzorg

• Je kunt methodisch werken en ervaring met zorgplannen is een pré

• Je bent cliëntgericht en hebt oog voor persoonlijke wensen en behoeften

• Je kunt goed samenwerken, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid

• Je bent sociaal vaardig en communiceert duidelijk met cliënten, verwanten en collega’s

• Je kunt goed je grenzen bewaken en reflecteert op je eigen handelen

Als coördinerend begeleider bied je persoonlijke ondersteuning die aansluit bij de mogelijkheden en ondersteuningsvraag van iedere cliënt. Geen dag is hetzelfde: jij kijkt wat iemand nodig heeft en zorgt samen met het team voor passende begeleiding.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen van cliënten bij wonen, dagbesteding en dagelijkse activiteiten

• Bieden van structuur, veiligheid en een vertrouwde leefomgeving

• Observeren, rapporteren en werken aan persoonlijke doelen

• Meedenken over het opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen van zorgplannen

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor cliënten en hun verwanten

• Coachen en ondersteunen van collega’s bij het uitvoeren van gemaakte afspraken

• Deelnemen aan teamoverleggen en bijdragen aan kwaliteitsverbetering

• Begeleiden van nieuwe collega’s, stagiaires en leerlingen tijdens hun inwerkperiode

Binnen deze functie werk je zowel individueel met cliënten als in groepssituaties. Je biedt ondersteuning dichtbij wanneer dat nodig is en geeft ruimte wanneer cliënten zoveel mogelijk zelf kunnen doen.

In Raalte-Noord bevinden zich zeven moderne woonlocaties waar cliënten beschermd wonen met professionele ondersteuning. Binnen Kemphaan bieden wij 24-uurszorg waarbij wonen, dagbesteding en nachtzorg nauw met elkaar verbonden zijn.

Op Kemphaan 9 wonen 11 cliënten met een intensieve ondersteuningsvraag. Veel cliënten hebben behoefte aan lichamelijke verzorging en begeleiding rondom onder andere: visuele beperkingen, epilepsie en het ouder worden en veranderende zorgbehoeften/

Onze cliënten communiceren vaak op een non-verbale manier. Samen met je collega’s leer jij deze signalen herkennen en betekenis geven. Door goed te kijken, luisteren en af te stemmen, creëer jij een veilige en geborgen woonomgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen.

Wil je eerst kennismaken, de sfeer ervaren of heb je vragen over de functie van coördinerend begeleider op de Kemphaan 9? Neem dan gerust contact op.

Mirjam Kreijkes vertelt je graag meer over deze vacature. Zij is bereikbaar via telefoonnummer: 06-15211539.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Wanneer wij een geschikte kandidaat vinden, kan de vacature eerder sluiten.

Bij indiensttreding vragen wij nieuwe medewerkers om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Daarnaast vragen wij, in het kader van de Vergewisplicht, referenties op bij eerdere werkgevers.