Coördinerend ondersteuner - De Herberg

Ben jij een enthousiaste en proactieve coördinerend ondersteuner die doelgericht werkt en zowel collega’s als cliënten weet te ondersteunen? Dan is deze functie iets voor jou! Bij Woning De Herberg in Wilp werk je met twee verschillende woongroepen. Dat zorgt voor een afwisselende en dynamische werkomgeving. Geen dag is hetzelfde en je krijgt volop de kans om echt verschil te maken voor cliënten én je collega’s.

We zorgen niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou. Daarom krijg je bij ons:

• Een contract voor onbepaalde tijd, omdat we geloven in duurzame samenwerking.

• Een afwisselende baan voor 25 tot 36 uur per week.

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg, ingeschaald in FWG 45, tot max. € 4.262 bruto per maand o.b.v. 36 uur.

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en flexibele arbeidsvoorwaarden.

• Veel ruimte voor groei via ons eigen opleidingscentrum.

• Fijne extra’s, zoals een aantrekkelijk fiets-, computer- en sportplan.

• Bovenop je vakantiedagen ook 57 uur balansverlof per jaar (op voltijdsbasis).

• Een vaste kilometervergoeding van € 0,22 per kilometer (tot 50km enkele reis)

Je bent een betrokken zorgprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt en collega’s weet te ondersteunen.

Daarnaast:

• Heb je een relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4

• Heb je affiniteit met het coördineren van diverse zorgvragen

• Kun je inhoudelijke aanwijzingen en instructies geven aan collega’s

• Ben je enthousiast, leergierig en heb je gevoel voor humor

• Vind je het geen probleem om onregelmatig te werken (met bijbehorende toeslagen)

Samen met een andere coördinerend ondersteuner, en het team werk je aan een sterk en betrokken team dat zich inzet voor de best mogelijke zorg voor de cliënten.

Je leert de cliënten goed kennen en werkt samen met hen stap voor stap aan hun persoonlijke doelen. Hierbij kijk je naar hun wensen, behoeften en mogelijkheden.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het werken aan persoonlijke doelen van cliënten in kleine, haalbare stappen

• Overleggen met cliënten, vertegenwoordigers en externe professionals

• Signaleren van knelpunten en bespreken van oplossingen met de manager, gedragswetenschapper en het team

• Contact onderhouden met dagbesteding, waar cliënten doordeweeks werken

• Prioriteiten stellen en collega’s ondersteunen in hun werk

• Creatief oplossen van complexe situaties

• Zorgplannen opstellen, uitvoeren, evalueren en bijstellen samen met Sandra