Internship - 6 months - IT Developer F/H

Vous rejoignez notre équipe IT GMR Trade & Sensitivity Repository au sein du département Global Markets & Risks, qui recherche un Développeur IT, pour un stage de 6 mois à partir de Juin 2026. 

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :  

• Comprendre le positionnement de l’application dans le système d’information de Natixis et ses fonctionnalités ;
• Étudier les besoins de monitoring des différentes équipes (Département des risques, équipe support à Lisbonne, Equipes projets à Paris) ;
• Étudier les outils similaires déjà utilisés chez Natixis ;
• Étudier la faisabilité de certaines solutions de visualisation des données afin de choisir la plus appropriée (power BI, Kibana, site web angular) ;
• Designer les écrans de monitoring qui devront être mis en œuvre et les faire valider par les parties prenantes.

Notre application intègre et calcule chaque jour les sensibilités de l’ensemble des opérations de Natixis. Il s’agit d’une application écrite en Scala, Spark, Java et déployée sur un cluster Hadoop. Votre objectif sera d’améliorer le suivi des traitements quotidiens, et d’alerter en cas de retard, grâce à des évolutions ou à la mise en place de nouvelles fonctionnalités.

Stack technique: HBase, Spark, Hadoop, Scala, kafka, elastic search, kibana, Java, Spring Boot, et Angular.

#FinanceTransformative 
Vous évoluez dans un environnement international et inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. 
Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise.   

En plus d’une indemnité de stage attractive calculée en fonction de votre formation et de votre niveau d’études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, d’un jour d’absence autorisé payé pour chaque mois travaillé et de l’accès au restaurant de l’entreprise.  
Vous pourrez également avoir accès au comité d’entreprise.