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Consultant(e) SAP EWM – Transformation Logistique

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Overview

Au sein du bureau d’Accenture à Toulouse, vous rejoindrez nos équipes Supply Chain,

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Au sein du bureau d’Accenture à Toulouse, vous rejoindrez nos équipes Supply Chain, Logistique & Transport pour accompagner nos clients du secteur aéronautique et spatial dans leurs projets de transformation logistique autour de SAP EWM, SAP S/4HANA et de la logistique automatisée.

En tant que Consultant(e) SAP EWM – Transformation Logistique, vous contribuerez à la conception, au paramétrage et au déploiement de solutions SAP EWM sur des environnements warehouse complexes. Vous interviendrez sur des projets de déploiement SAP EWM, de retrofit vers SAP S/4HANA, ainsi que sur des solutions automatisées intégrant des équipements tels que ASRS, AGV, AMR, VLM ou convoyeurs, pilotés ou intégrés avec SAP EWM.

Nice to Have

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Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

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Nous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.