HR Professional (m/w/d)

Dein Aufgabenprofil:

- eigenständige/-verantwortliche Bearbeitung von HR-Themenbereichen
- Planung und Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Unterstützung der Fachabteilungen in allen personellen Belangen
- Bearbeitung von Betriebsratsangelegenheiten
- Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- Disposition der Leiharbeitnehmer und Administration der zugehörigen Lieferanten im
Vertretungsfall
- Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Pflege des Zeiterfassungssystems
- Vorbereitung und Bearbeitung der Einstellung neuer Mitarbeiter von der Ausschreibung
bis zum Onboarding

- Bearbeitung personeller Veränderungen von der Stellenausschreibung, über die
- Bewerberauswahl bis zur Vertragsgestaltung
- Personaladministration
- Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Pflege der elektronischen Personalakten

Dein Anforderungsprofil:

- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare
Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- hohe Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Menschen verschiedener Ebenen extern und
intern
- hohe Teamfähigkeit
- ausgeprägte Kommunikationsstärke
- qualitätsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- sehr gute MS Office Kenntnisse
- Kenntnisse in der Arbeit mit einem Personalwirtschaftsprogramm/Zeiterfassungssystem
wünschenswert
- fortgeschrittene Englischkenntnisse