Jefe/a Comercial

Seleccionamos para importante organización financiera. Buscamos un/a Jefe/a Comercial, una posición con fuerte proyección y potencial de crecimiento dentro de la compañía. La persona será responsable de liderar la operativa comercial diaria, acompañando el desarrollo del negocio y contribuyendo activamente a la consolidación de la estrategia comercial de la empresa. Tendrá un rol clave en la coordinación de equipos, seguimiento de indicadores y generación de acciones orientadas al crecimiento y expansión comercial. Entre sus principales desafíos se encuentran potenciar el desarrollo de clientes, fortalecer la gestión de los distintos canales comerciales y acompañar el posicionamiento de la marca en el mercado. Dentro de sus principales responsabilidades, se destacan: Liderar y dar seguimiento a la gestión comercial diaria, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos. Coordinar y acompañar al equipo comercial, promoviendo una gestión cercana, orientada a resultados y al desarrollo de las personas. Ejecutar y dar seguimiento a las acciones comerciales y de marketing definidas por la organización. Gestionar y potenciar los distintos canales de venta, asegurando una adecuada experiencia de cliente y el cumplimiento de metas comerciales. Analizar indicadores de gestión, oportunidades de mejora y tendencias del mercado, proponiendo acciones comerciales concretas. Generar y fortalecer vínculos comerciales que contribuyan al crecimiento sostenido del negocio. Participar activamente en proyectos de mejora y expansión comercial, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades a futuro. Requisitos Enfocamos la búsqueda en profesionales egresados/as de carreras de carácter comercial o afines. Se valorarán estudios de post grado en especialización comercial y/o de negocios. Se valorará contar con experiencia previa en posiciones de liderazgo comercial, coordinación de equipos o desarrollo de negocios, especialmente dentro del rubro financiero. La posición requiere una persona con marcado perfil comercial, iniciativa, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Será especialmente valorada la capacidad de adaptación, dinamismo y potencial de crecimiento dentro de estructuras en evolución. El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.