AP26 - Bac+5 - Chargé de projet Digital Learning (H/F)

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.

Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Reknow University (Université du Groupe Renault) qui accompagne la transformation des compétences de ses salariés, vous êtes rattaché.e à la Learning Factory, équipe en charge de la conception et production des contenus pédagogiques digitaux et de l’innovation pédagogique.  

La Learning Factory collabore avec l’ensemble des Académies métier de la ReKnow University dans le pilotage de leurs projets e-learning, depuis l’analyse du besoin jusqu’à au déploiement dans la plateforme LMS du Groupe (Cornerstone OnDemand). L’un des sujets prioritaires en 2026 nécessitant un support dans la production de contenus est le programme d’Acculturation à l’IA de la Digital Academy.

Encadré(e) par le responsable de la Learning Factory et le responsable du programme d’acculturation à l’IA, l’alternant(e) participera à la conception et à la production des contenus de formation Digital Learning (elearnings/ micro-learnings, podcasts, tutos…). Il/elle participera également à la réalisation de videos de communication/ teasers, et autres supports de communication en lien avec les projets Digital Learning.

Il/elle contribuera à diffuser les bonnes pratiques de conception pédagogique (intégrant l’usage de l’IA dans l’ingénierie pédagogique) au sein de l’équipe et de la communauté L&D.

A ce titre, vous serez en charge de :

• Analyse du besoin, formalisation du storyboard
• Recommandation des formats (stories, vidéo, événement live…)
• Production du contenu (Supports possibles : Camtasia, Articulate, Synthesia ou autres outils auteurs disponibles au sein de Renault Group)
• Gestion de la traduction des contenus jusqu’à 20 langues

• Accompagner le chef de projet Formation dans le pilotage de l’avancement des différentes étapes (interactions avec le client interne, maîtrise des délais…)
• Supporter le déploiement du contenu dans le LMS

• Supports possibles : story Viva Engage ou vidéo courte (type Pitchy)
• Accompagnement des chefs de Projet Formation pour présenter sous forme de storytelling leurs programmes de formation.

Vous préparez un BAC+5 en école de marketing / communication ou à l’université ou dans un parcours de formation spécialisé en Digital Learning et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 mois.

Vous développez des compétences en storytelling et ingénierie pédagogique et vous disposez d’un bon niveau rédactionnel en français et en anglais.

Vous savez utiliser des outils auteurs (Articulate, Synthesia) et logiciels de création graphique et vidéo.

Vous avez une maîtrise du Pack Office & Sharepoint.

Vous êtes intéressé(e) par le monde de la formation et de la communication en entreprise.

Vous avez la capacité de travailler en équipe, un bon sens de l'organisation et vous êtes autonome.