(Associate) Manager (m/w/d) Automotive & Digitalisierung

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Quick Summary

Overview

Unser Kunde ist eine führende Boutique Consultancy in Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität, Digitalisierung und nachhaltige Transformation.

Key Responsibilities

Projekt und Teamverantwortung: Leitung von Projekten im Automotive- und Digitalisierungsumfeld sowie Koordination interdisziplinärer Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Ergebnisverantwortung.

Technical Tools

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Unser Kunde ist eine führende Boutique Consultancy in Strategie und Management mit Fokus auf Automotive, Mobilität, Digitalisierung und nachhaltige Transformation. In interdisziplinären Teams werden namhafte Industrieunternehmen, wie VW und Porsche, und öffentliche Institutionen bei strategischen und digitalen Zukunftsthemen begleitet.

Als Associate Manager Automotive & Digitalisierung wirst du in ein Umfeld mit strategischer Exzellenz und technologischer Innovationskraft integriert und nimmst eine Schlüsselposition ein.

Projekt und Teamverantwortung: Leitung von Projekten im Automotive- und Digitalisierungsumfeld sowie Koordination interdisziplinärer Teams mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Ergebnisverantwortung.
Fachliche und strategische Weiterentwicklung: Aufbau von State of the Art Wissen, Entwicklung relevanter Themenfelder und aktive Mitgestaltung der inhaltlichen Ausrichtung der Automotive Practice.
Präsentation und Kundeninteraktion: Durchführung von Präsentationen, Moderation von Workshops und Diskussionen auf Management Ebene intern, beim Kunden und auf Events.
Konzeption und Analyse: Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze für wichtige Kunden sowie Durchführung datenbasierter Analysen inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.
Coaching und Teamaufbau: Weiterentwicklung von Projektmitgliedern, Aufbau von High Performer:innen und aktive Mitwirkung am kulturellen und personellen Wachstum des Unternehmens
Business Development: aktives Vorantreiben von Business Development & Projektakquise durch Leadgenerierung und Mitwirkung an Ausschreibungen

Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaft, Informatik oder Ähnliches
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Management- oder Strategieberatung in einer Unternehmensberatung in Vollzeit
Bachelorabschluss: min. 4-5 Jahre Berufserfahrung
Masterabschluss: min. 3-4 Jahre Berufserfahrung
Fundierte Projekterfahrung innerhalb der Beratung inklusive Mitwirkung an Business Development Aktivitäten wie z.B Projektakquise, Angebotsprozessen oder Lead Entwicklung.
Erfahrung in der Strukturierung komplexer Aufgabenstellungen sowie in der Delegation von Verantwortung innerhalb von Projektteams.
Erfahrung im Automotive Umfeld ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung. Auch Profile mit Branchenhintergrund in angrenzenden Bereichen wie Logistik, Industrie oder Supply Chain sind willkommen.
Reisebereitschaft zum Kunden (mehrfach in der Woche, stark abhängig von Kunden und Projekt)
Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Nice to Haves: Erste Führungserfahrung, bestehendes Kundennetzwerk im Automotive oder angrenzenden industriellen Umfeld.

What We Offer

~2 min read

✓Vergütung: Transparentes Gehaltsmodell mit klarem Level System. Einstieg als Associate Manager ab 6.400 EUR brutto Fixgehalt pro Monat

✓Bonus: Jährlicher Performance Bonus bis zu 2 Monatsgehälter. Nach bestimmter Unternehmenszugehörigkeit Wahlmöglichkeit zwischen Bonus oder 10 zusätzlichen Urlaubstagen

✓Urlaub und Auszeiten: 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich Sabbatical Möglichkeiten sowie individuelle Sonderregelungen rund um Urlaub.

✓Arbeitskultur: Gelebte Du Kultur. Eigenverantwortung, Vertrauen und direkte Abstimmung prägen den Arbeitsalltag. Keine Politik, Fokus auf Leistung und Wirkung.

✓Arbeitszeitmodell: Gleitzeit ohne feste Kernarbeitszeiten. Fokus liegt auf Ergebnis, Verantwortung und professioneller Zusammenarbeit.

✓Abwechslungsreiches Arbeitsmodell: Kombination aus Office Tagen, Kundenbesuchen und Home Office, abhängig von Projekt, Kunde und Team.

✓Karriere und Entwicklung: 100 Prozent transparenter Karrierepfad. Rang, Leistung und Gehalt folgen klaren unternehmensweiten Standards und ermöglichen schnelle Entwicklung bis hin zum Partner und sogar Anteilseigner.

✓Mentoring und Onboarding: Buddy Programm und strukturiertes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start. Ergänzt durch Mentorenprogramm, regelmäßige Coachings sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

✓Weiterbildung und Austausch: Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentliches Best Practice Sharing innerhalb des Teams. Regelmäßige Feedback Sessions und offene Kommunikation fördern deine individuelle Entwicklung.

✓Mobilität: Öffi-Ticket für den Arbeitsweg.

✓Vergünstigungen: Corporate Benefits mit Rabatten auf zahlreiche Produkte und Services sowie weitere standortabhängige Vergünstigungen.

✓Team und Events: Regelmäßige Team und Firmenveranstaltungen zur Stärkung von Zusammenhalt, Austausch und Unternehmenskultur.