Especialista HCM PY (Localização Argentina)

Na ADP somos movidos pelo seu sucesso. Envolvemos seus talentos e perspectivas únicos. Se o sucesso te motiva, você pertence ao ADP.

Nós nos esforçamos para que todas as interações sejam conduzidas por nossos valores CORE: Conhecimento crítico, integridade é tudo, excelência em serviços, inovação inspiradora, cada pessoa conta, orientação a resultados e responsabilidade social.

Nossa cultura acolhe diversas perspectivas e cria um lugar onde as carreiras podem florescer.

Nós respeitamos e valorizamos as diferenças com oportunidades iguais de emprego, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, idade, cultura, deficiência ou status social.

Todas as nossas vagas respeitam esse compromisso. Faça parte do nosso time!!!

• Fornecer suporte à solução SAP HCM PY para clientes Global View (localização Argentina) por meio da resposta a chamados
• Entender as solicitações de suporte e todos os requisitos coletados junto aos clientes para a resolução dos chamados
• Documentar e prover evidências de teste da resolução do chamado para obtenção da aprovação dos clientes
• Aplicar o conhecimento do módulo PY e as competências necessárias para atendimento dos chamados com qualidade
• Manter-se atualizado sobre o Template ADP GlobalView e garantir que o Template seja seguido para cada demanda de suporte

• Formação superior completa
• Experiência com a localização Argentina do módulo SAP HCM PY em suporte ou projetos de implantação
• Espanhol avançado para conversação 
• Habilidade de análise entre demanda de negócio e correspondente parametrização/configuração na solução
• Habilidade de relacionamento durante os atendimentos aos clientes e parceiros internos da ADP Global View

"Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador."